能告诉我工作的时候是选择大公司还是小公司吗？

今天，我想告诉你大公司和小公司应该如何选择。我相信这个问题，尤其是应届毕业生，对这个问题特别纠结。进入大小公司要多注意什么？有些人认为大公司即使你在做区分人之类的事情，也是很有帮助的，对你以后跳槽也很有帮助。有句话说，小公司是初创，但却是接触核心任务，快速提升个人技能的好机会。下面说说我自己的看法。

第一，进入小公司后，被老板压榨，无休止的工作。进入小公司后，你会发现规模并不大。你会发现老板天天给你输血，给你洗脑，告诉你年轻人要多磨练自己。只要你现在多做项目，做出成绩，以后公司就会发展壮大。不管怎样，戒烟对你有好处。你以为对方是看你的才华，结果发现只是在无休止的压榨你。小公司如果部门设置合理，岗位职责明确，架构清晰，可以接触到核心任务，对你锻炼综合能力确实有帮助。但是哦，有很多小公司为了节省人力成本和运营成本，分工不明确，职责混乱。后者是你需要非常警惕的一点。往往一进公司就开始疯狂的加班计划，帮别人擦屁股。

第二，进入大公司可能是边缘部门，或者借助大公司的平台调到好的岗位。首先，你进入一家大公司的边缘业务部门。第二，你虽然有大公司的名字，但实际上是外派职员。在这两种情况下，你需要提高警惕。借助这个平台，你通过公司给的一些机会，尽力表现自己。幸运的是，你进入了总裁办公室，在调任时获得了总裁助理的职位。所以其实我觉得开放的利弊也不是那么绝对的。诚然，你在大公司可能会有更大的平台，更好的制度，更好的保障，但你很容易形成一种倚大树好乘凉的心态。给你注射了隐形麻醉剂。其实职场上没有绝对边缘化的位置，有边缘化的工作态度。只有保持自己的自我提升，自我价值的长期成长，才是你的基础。