企业文化精神口号
2、不要为了没有执行力的低目标而弯腰驼背。
3、总是战战兢兢，总是如履薄冰。
4、人才至上，追求一流，引领变革，经营之道，共存共赢。
5.我与公司荣辱与共，公司与我共发展。
6.激情点燃自己，努力创造辉煌。
7.用才、识才、爱才、有才。
8、金无足赤，箭无虚发。
9.懂得对人感恩，懂得对事尽心尽力，懂得克制自己，懂得珍惜事物。
10，知行合一，善行第一。
11，只有跑在我们哲学前面的才是。
12，优质产品，丰富成果。
13，修身，自律，诚信，快乐。
14.同心才能走得更远，同心才能走得更近。
15，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
16.增强竞争意识，创造团队精神。
17，多沟通，少抱怨；多理解，少争论。
18，百年大计，质量第一。
19，热情乐观，永不放弃。
20、客服，重在回访，认真听，你懂心情。
21，坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。
22.大家提出创新，成本自然降低。
23、照顾好自己，就像照顾好自己的家一样；请珍惜这美丽的环境，因为我们生活在这里。
24.树立企业形象，打造优质工程。
25.人们能做到是因为他们相信它。
26.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
27、你认为，我认为，质量提升很难。
28.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。
29.重合同，保质量:按时交货，严格遵守承诺。
30、以扶持为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。
31，专业进取，真诚尊重爱情，持之以恒。
32.和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创美好未来。
33.如果产品没有缺陷，全面质量控制是不可避免的。
34.创新意义深远。
35.没有辛勤的汗水，就没有成功的泪水。
36.只要精神不衰退，解决的办法总是比困难多。
37、自检互检，确保产品零缺陷。
38.一人守一地，众人守一山。
39、严格工艺纪律，确保工程质量。
40.我们的理念是——没有最好，只有更好。
41.每个人都是你的顾客。
42.技术是基础，管理是动力。
43.不断设定更高的目标。今天最好的实现，是对明天的最低要求。
44、账目清楚，生活清清白白。
45.质量赢得客户，信誉创造效益。
46、文明乱扔垃圾，废弃物只放入箱内，按规定处理。
47.把工作留给自己，把权利留给系统。
48.没有逃避管理的措施，也没有起作用的计划。
49.奋斗百年人生，只争朝夕。
50.通过改革创新追求质量，实施管理，提高效率。
51.有德才能重用，有德才能少用，有实力就没有德。
52.劳动创造财富，安全带来幸福。
53.敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
54.依法管理企业，促进企业发展，努力做一个守法和平的人。
55.优秀员工:忠于公司，忠于职业，忠于人格。
56.相信每个人都有才华，引导每个人成为人才。
57.从管理中创造卓越，在建设中树立形象。
58.回馈客户，从我做起，心中有情，客户心中有情。
59.以德团结奋斗。
当你停下来休息的时候，不要忘记别人还在前进。
企业文化口号
1，要么不做，要么拼第一。
2.每个人都是责任、权力和利益的中心。“人人都是经理，人人都是老板”释放每个人的潜能。
3，只有淡季的想法，没有淡季的行情。
4，卖信誉，不是卖产品。
5.给用户意想不到的惊喜。
6、能干，平庸，平淡。谁砸了企业的牌子，企业就砸了饭碗。
7.次品等于废品。
8.一个企业很难强大，更难长盛不衰；重要的不是个人，不是一部分人，而是所有的人，即每一个细胞都充满活力。
9.创业者只有两只眼睛是做不到的。他们一定有三只眼睛。紧盯内部管理，最大限度调动员工积极性；另一只眼睛关注市场变化，策划创新行为；第三只眼用于紧盯国家宏观调控政策，以便抓住机遇，提前发展。
10，没有完美的产品，但有百分百的服务。
11.有相同欲望的人会赢。
12，管理有模式，没有公式，这就是管理的艺术性和科学性。
质量到底是什么？是一种涵养能力。
14，企业真正的资源只有一个——人；管理就是充分开发人力资源做好工作(世界管理之父德鲁克)。
15，佛经上说:“要想让一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放进海里。”
一旦你有了一个简单而坚定的想法，只要你不断地重复，它终将成为现实。练习、坚持和重复是你成功的法宝；坚持不懈终将达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇(20世纪世界上最优秀的管理者)。
17、求才、识才、容才、用才、育才、护才、当将军，“八才。”企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当“人”而不是“非人”。
18，我想引用美国历史上唯一连任四届的总统罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的就是我们自己”。
19，找象棋高手。
20、高标准、精品、零缺陷。
21，说了，不代表做了；做了不代表做的到位。
22.永远领先你的手一步。
23.学历是有上限的，不是越高越好；其次，动手能力强；另外，人际关系要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，意识比素质重要。
24.“一天过完，一天清，一天高”的OEC管理模式，就是对每个人每天所做的一切进行全面的控制和清理，做到“一天过完，一天清，一天高”，每天完成日常工作，一点点提高日常工作质量(65，438+0%)。(当天完成，解决基础管理问题；日清越来越高，解决速度问题)。
25.不管有没有领导，企业都会健康运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是素质，第二是素质，第三是素质。
27.市场被比作一块蛋糕。我们不在现有的市场上过度抢占份额，而是创造另一个市场，也就是再做一个蛋糕——再做一个蛋糕专供使用。
28.海尔的价值观是什么？只有两个字，创新。创新就是不断战胜自己。即设定目标，不断打破现有的平衡，然后建立新的不平衡；在新的不平衡的基础上，建立新的平衡。
29.核心竞争力是什么？我觉得是在市场上赢得用户忠诚度的能力。
30，总是害怕，总是如履薄冰。
31，周瑜自称“一步三测”，却总错算孔明的“三步一测”。计划不多，但是高。
32.我们不是“居安思危”，而是“居安思危”。
33.要与狼共舞，你必须自己成为一只狼，成为一只“超级狼”。
34.岗位要控制，晋升要靠竞争，到期要轮岗，末位淘汰。
作为领导，你不必知道下属的缺点，但你不能不知道他们的优点。
36、管理无小事，“天下有难，必有易；天下大事，必在细处。”(老子说)可谓“成也详，败也详。”
37.打价值战而不是价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平可以翻倍。
39.如果你很努力，没有解决任何问题，就不能说你很优秀。
40.否定自己，创造市场。也就是在别人面前否定自己。
41，下属素质低不是你的责任；但不提高下属的素质是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦决定了，就要坚决执行，不能含糊。
43、抓反复，抓反复，抓重点，抓提高。
44.我能在冬天的恶劣环境下生存，也许春天的我会是最美的。
45.客户的问题就是我们开发的课题。
46.有记者问“你最终的理想目标是什么？”张瑞敏回答:“要成为一个真正的世界品牌，无论你走到世界的哪个角落，大家都知道海尔是一个我喜欢的非常好的品牌。”
47.振兴企业，首先要振兴人。如果每个人的潜力都被发挥出来，每个人都是太平洋和喜马拉雅山，一样大，一样深，一样高。
48.人无我有，人有我优，人优于我。
49.企业文化培训有三个层次:企业文化精神、企业文化制度和企业文化物质。
50.市场永远不变的规律是，它永远在变。《易经》说“变不易，管易”。
51，产生一代，发展一代，孕育一代。
52.在任何时代，能够满足人们最深层、最本质需求的都不是金钱和物质，而是自我价值(生理、心理、安全、尊重、自我实现)的发现和实现。
53、只要你派一个主* * *和一个管文化、管财务、管质量的人(指海尔并购一个企业，派四个这样的干部就能激活企业)。
54.世界上最无价的东西是人心。要赢得别人的心，你得交换自己的心。
55.没有思考，就没有出路。
56.改进是无止境的。
57.企业说到底是人，管理说到底是去杠杆。
58.有记者问“你应该在企业中扮演什么角色？”张瑞敏回答:“第一，应该是设计师；第二，应该是神父。”
59、每个人都是人才，赛马不像马，给每个愿意做事的人一个施展才华的舞台。
60、机器迂腐和努力工作缺一不可。我们必须抓住机会，但只有经过努力，我们才能有机可乘。
61.互联网时代，企业生存的关键是速度。
62.“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，激活每个人的活力。(挪威民间传说:渔民通常很难抓到沙丁鱼并活着回港。偶尔，我发现满满一船沙丁鱼。秘密原来是里面有一条鲶鱼，它的存在吓坏了沙丁鱼，它们都保住了性命。
63.领导者需要完成的重要任务之一就是预测变化，规划未来。要做到这一点，领导者必须具备洞察力和趋势分析能力。
64.原则是我们集团管理理念中的一个重要原则，即关键少数制约次要多数；毫无疑问，干部应该对出现的问题承担主要管理责任。
65.人的素质是海尔过去成功的基础，我们未来面临的挑战也是人的素质。
66.所有成功的企业都必须有非常强大的企业文化，并用这种企业文化把大家凝聚在一起。百年企业，不知道改变了多少东西，但它的创业精神百年不变，就很能说明问题了。所以，企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而如果这个灵魂是永恒的、常青的，企业就永远存在。
67.对员工忠诚，员工也会反过来对你忠诚；对员工负责，员工反过来也会对你负责。
68.斜坡球体理论:企业在市场中的地位，就像斜坡上的球体，需要加强内部基础管理才能产生强大的阻止力。不然球体肯定会滚下来。
企业文化墙口号
1，求生存，爱岗敬业与公司同呼吸共命运；谋求发展，锐意进取，开创企业新局面！
2.多沟通，少抱怨，多理解，少争论。
3，大家提出创新，成本自然降低。
4.团结奋进，永不放弃。
5、不要低估自己，人是有无限可能的。
6、优秀的员工:忠于公司，终于专业，忠于人格。
7.诚信是基础，创新是灵魂。
8.不断超越，追求完美。
9, 19.杜绝不良思想，弘扬质量精神。
10，万众一心，点石成金。
11，带出一流团队，创造一流业绩，展现一流风采！
12，成功者想办法，失败者找借口。
13.建立相互信任、相互支持、共同分享的关系。
14，我们的理念是:没有最好，只有更好。
15.互相配合，团结一致。
16.科学技术是第一生产力，人力是第一资源。
17，关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
18，公司是我的家，发展靠大家。
19，居安思危，自强不息。
20、向质量要市场，向管理要效益。
21，以科技为动力，以质量为生存。
22、高起点，严要求，质量、安全、提升，争创一流！
23.每个人都热爱自己的工作，公司也蒸蒸日上。
24.质量是企业的生命，安全是员工的生命！
25.争取生存，尊重工作热爱工作，与公司共命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面。
26、创新突破稳定质量，实施管理提高效率。
27、你的自觉贡献，公司的荣耀。
28.永远求效率进步，讲究方法技巧。
29.态度决定一切，细节决定成败。
30.没有谈论管理的措施，也没有如何工作的计划。
企业文化标语口号
1.O9000，企业打开全球市场的金钥匙。
2.热爱本职工作，锐意进取，创新服务，展望未来。
3.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
4.保持环境清洁，做一个可爱的人。
5.投诉事故处理快，客户满意，喜欢。
6.本周破零，常微笑，信守承诺，受益无穷。
7.不断设定更高的目标。今天最好的实现，是对明天的最低要求。
8.不要等待机会，而是要创造机会。
9.不要低估自己。人有无限可能。
10.战略是实现企业目标的宏观管理范畴。
11.产品的区别在于细节。
12.超越自我，追求卓越，勇于创造一流，勇于创新。
13.成功者想办法，失败者找借口。
14.真诚至关重要，天赋寓意。
15.诚信为本，创新深远。
16.持续改进是企业文化的精髓。
17.创造变革，带来绩效的突破性提高。
18.客户赢天下。
19.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。
20.道德就是修身养性，事业落地生根。
21.杜绝不良思想，弘扬质量精神。
22.定向企业一定要审视自己，明确企业的发展方向。
23.服务客户，播种金钱，增加信任，稳步续收。
24.沟通与合作会给你带来完美的亲密关系和无限的利益。
25.客户是我们的上帝，质量是上帝的要求。
行动是成功的开始，而等待是失败的根源。
27.告别传统的昨天，走向标准化的未来。
28.激情——乐观向上，永不放弃。
29.技能提高了，业绩攀升了，毅力，业绩突出了。
30.坚持团结稳定，齐心协力在齐新。
31.减少浪费，降低成本，有一个和谐的氛围，规范工作，提高质量，确保安全。
32.注重实效，改善管理，提高质量，创造更多效益。
33.讲职业道德，热爱本职工作，树立企业形象。
今天比昨天好，明天比今天好。
35.你今天付出的，明天就会得到回报。
今天不努力，明天再想办法找工作。
37.奉献——专业的坚持和卓越
38.真理是安静的，但真理是光明的。
39.科学技术是第一生产力，人才是第一资源。
40.如果你快乐地工作，你心中就会有一个梦想。齐新将齐心协力，重振雄风。
41.放松总是彻底的，世界又宽又平。
42.积累点滴改进，走向完美品质。
43.站在地上，站在地上。
44.立足新起点，开创新局面。
45.磨刀不误砍柴工，箭无虚发。
46.多关注，少提问。
47.没有执行力，就没有竞争力。
48.每天向前迈一步，踏上成功之路。
49.面对变化，理性对待，充分沟通，真诚合作。
50.你想，我想，而且质量很难提高。
51.只有你有意识的贡献，公司才能辉煌。
52.我宁愿因为目标高而脖子僵硬。
53.培养高素质素养，提高团队实力。
54.质量是生产出来的，不是检验出来的。
55.质量是基础，财富是果实。
56.企业的成功来自于每一个员工的付出。
57.企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式、人力资源的追求。
58.企业以人为本，员工以厂为荣。
59.兄弟姐妹之间的友谊是长久的，二流的，三流的，徒劳的。
60.求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，奋进，开创企业新局面。
61.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
62.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
63.热情服务，转变观念，提升知识，迎接挑战。
64.人才是第一资源。
65.每个人都热爱自己的工作，公司也蒸蒸日上。
66.善待他人，也善待他人。
67.工作时间只做与工作相关的事情，不存在失职导致的重复错误。
68.生命因奋斗而存在，奋斗因生命而永恒。
69.当你受挫时，你会需要他们合格的员工向你学习。
70.脚踏实地，徒劳无功地站着。
71.市场竞争不同情弱者，没有创新和突破只会导致退出。
72.不三思而行，永远都是输。人可以耐心无忧。
73.适应公司的日常变化，不抱怨。
74.树立核心价值观，善于学习，善于创造。
75.态度决定一切，细节决定成败。
76.腾飞始于无止境的追求。
77.团队企业必须建立优秀的团队，以团队取胜。
78.推进全员质量活动，提高全员工作士气。
79.给自己养成一个好习惯，给别人留下好印象。
80.我们的策略是以质量取胜。
81.我们的价值观是真善美。
82.我们的理念是没有最好，只有更好。
我们的目标是创建一个优秀的企业。
84.我们的使命是为社会提供优质产品，为员工创造舞台。
85.我们的质量方针是不断改进，追求完美。
86.我们鄙视一切乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
87.我们靠企业生存，靠企业发展。
88.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
89.五湖四海汇聚一厂，兄弟情谊历久弥新。
90.诚信是心，天赋是要积累的。
91.如果你有积极的态度，你的事业就会成功，失败也会成功。
92.要豁达讲道理，但要扎实但要欲望。
如果你不想被淘汰，你就得跑在前面，每天向前迈一步，才能踏上成功之路。
94.只有好的灌溉才能有好的效果。
95.商业规划，重在管理，持之以恒，持久成功。
96.一等，二等，二等，三等，二等，三等。
97.一个不小心的人忙，大家都小心翼翼，更顺利。
98.率先垂范，提升全员业绩，两次得分，保证业绩。
99.细微的差别就能区分好坏。
100.以德团结奋斗。
101.以积极乐观的心态面对日常工作，不断激励自己，走向成功。
102.以人才和技术为基础，创造最好的产品和服务。
103.以质量求生存，以改革求发展。
104.欢迎变化，勇于创新
105.敢于承认错误，勇于承担责任。
106.优秀员工:忠于公司，忠于职业，忠于人格。
107.高质量的产品和丰富的成果
108.以质量为基础的建设。
109.没有付出，就没有收获
110.在工作中有前瞻性意识，树立新方法和新观念。
111.想办法成功，找借口只会失败。
112.成为优秀员工的唯一途径就是承担责任。
113.争取利益最大化，打造优质品牌。
114.争做一流员工，创造一流产品，共创一流企业。
115.整改做得很好，工作效率比以往任何时候都好。
116.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
117.我们的理念是勇往直前。
118.制造靠低成本，竞争靠高质量。
119.团结就是力量，诚信，互利，共荣。
120.重视合同，保证质量:按时交货，严格遵守承诺。
121.帮助我从新的起点成长。
122.改变观念和风格，让企业文化生生不息。
123.自强不息，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
124.尊重员工对企业的忠诚，源于企业对员工的尊重。
125.遵守工厂规章制度，争做优秀员工。