作为职场人士，你会如何选择在小公司做高管，还是在大公司做中层经理？

这个年龄正处于职业发展的瓶颈期，如何做出选择是一门学问。去小公司还是大公司取决于很多因素。第一，个体劳动者在工作场所的发展阶段；第二，工人自己的个人规划。针对这个问题，我给出以下建议:

大公司，比如上市公司，如果在中层管理岗位，肯定比小公司发展好。为什么？因为平台和资源都比小公司强，大公司要求个人能力强，基本上一个人负责一个岗位，一个人负责多项任务，相对比小公司更规范。如果管理层管理自己的部门或员工，也更容易管理。另外，接触的人也不一样。相对来说，大公司走出去的机会更多，个人发展不会受到限制。

小公司不一样，资源平台不够，收益不如大公司。综上所述，选择大公司是首选，还要看主体在职场发展阶段的职业选择。如果受试者年龄在35岁以下，那么坚持在大公司积累技能，提升自己，争取在大公司获得未来做高管的所有能力，然后选择小公司。

因为相对年轻的阶段，所以应该主要以积累个人资源和技能为主。在大公司，没有约束发挥我们的长处，一切都容易得到支持，生意也很好。这是积累个人成就的好时机。如果这个时候选择跳槽去小公司，说明你的业务能力不够，人脉资源不够，个人能力不强。如果你是小公司的高管，很难说服大众。另外，小公司更看重高管的个人资源。没有资源就没有业务，这也意味着你不能为公司创造价值，容易被淘汰。另外，小公司需要一个人的能力足够全面，能够身兼数职，能够独挡一面，这就需要足够的经验来应对任何事情。一个人的成熟是需要时间的，所以在大公司的沉淀期很重要。