你为什么离开上一家公司？

现在很多人选择离开是因为不喜欢一个公司的氛围，或者是对公司的环境不满意。这种现象相当普遍，但是你要知道，如果你在面试过程中把前公司的坏话说出来，会大大降低你在面试官心目中的好感，所以即使你对前公司充满不满，也不要完全表达出来。就算你说你的目标不符合前公司的发展方向，也比你直接。

第二个原因:领导能力差。

和领导相处不好，老是陷进鞋里。我想很多人现在辞职都会有这个理由，但即使这是真的，你参加新的面试也不能发泄对前任领导的不满。每个职场都会有领导和员工之间的矛盾，你就说出来，都是别人的错。你一点也没有错。面试官不会觉得你委屈，反而会觉得你适应能力差，即使你入职了。

第三个原因:很难融入之前的工作。

有多少人觉得自己平时工作压力太大，所以产生了离职的想法。这是你没有完全融入职场的证明，但是重新开始的时候，不要告诉面试官你是因为适应不了之前的高强度工作而离开的，这样面试官可能会直接判断你不负责任，即使给了你机会，你也要时刻担心自己会不会随时离开。

第四个原因:同事关系处理不当。

如果同事之间的关系处理不好，在职场上真的很容易摔跤。面对那些无法逆转的局面，我们选择离开是可以理解的。但是和面试官说话的时候，不要表现出你是因为和以前的同事关系不好才选择离开的。那么面试官不仅会怀疑你的工作能力，还会怀疑你是否具备基本处理人际关系的情商。

第五个原因:对之前的工作感到厌恶。

我们常年在同一个岗位上工作，难免会有懈怠的感觉，但是当你重新面试的时候，如果你把这个原因告诉面试官，那么对方肯定不会考虑你。每个公司都希望自己的员工踏实稳定。以你不稳定的性格，他也害怕有一天你会因为无聊而直接离开，这样你就没有机会继续下去了。

现在离职找工作的现象比比皆是，但是我们想成功，想进入自己喜欢的公司，所以当面试官提出你离职的原因时，一定不要说这五个原因，这样才能提高你的成功率。