5公司企业文化演讲稿范本
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企业文化演讲1
你听到热烈的掌声了吗？你看到每个人会心的微笑了吗？你感觉到你的重要性了吗？今天，我们放下矜持和胆怯，鼓足勇气走上三尺讲台，用我们平实朴实的语言，表达我们澎湃的生命力和真情实感。
正如大家所说，中心就是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，你用实际行动证明了你是独一无二的，不可替代的；明天，我们将自豪地向世界展示，我们的中心、我们真诚的团队和我们的企业文化也是独一无二、无可替代的。
有人说:社会是个大舞台，看谁更精彩；还有人说:比赛是一套健美操，可以放松肌肉，写出跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化，独特的核心竞争力，是企业的能量宝库，是生机勃勃，硕果累累的。
那么应该如何理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充满了整个企业的方方面面。它不仅是一个企业的灵魂和潜在生产力；也是企业生存发展的动力；也是企业立足市场的源泉。总之，企业文化对内是向心力，对外是旗帜。
或许这种对企业文化的解释会有些不尽人意。事实上，在现实生活中，我们无时无刻不在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业，这个企业中最明显、最不寻常的现象和事物，往往会引起我们的注意和兴趣。比如，当你踏入一家企业，你能立刻感受到企业所处的氛围，人们如何打招呼，如何待人接物，如何规划办公环境等等。一些无声的东西向你展示了企业文化，它是如此深刻地体现在此刻的每一个细节中，甚至是那些容易被遗忘的角落。所谓企业文化，无处不在。
海尔的企业格言中有两句话表达了海尔人的心声:“做别人认为绝对不可能的事，坚持别人认为很简单的事。”这两句话给我留下了深刻的印象。这是海尔企业文化的精髓，体现了海尔永远创新进取的企业精神，以及谦虚务实的企业作风。
无独有偶，微软在招聘员工的时候，曾经用过这样一句广告词:“你喜欢手里拿着可乐，同时放着音乐的自由工作环境吗？”这对于到处找工作的人来说是一个很大的诱惑，这也显示了微软独特的企业文化。
我们中心的企业文化正在发展、完善，无处不在。你看，规范企业和员工行为的制度，就是一种企业文化；一次次感恩社会，是一种企业文化；代表整体形象识别系统的一套徽章，就是一种企业文化。
还有，你还记得2000年3月8日，王树理，一位身患癌症的“光荣的母亲”来到我们中心。她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场的捐款潮，用真情写下了世界各地的感人篇章；20__年8月4日，当得知宝安“两岁小孩掉进滚烫的粥锅里”，因家境贫寒濒临死亡时，中心领导果断决策，为其提供了物质帮助。20__ _ 10年10月26日，我中心组织了帮助贫困地区和本市贫困群众送温暖的活动。20__年4月，培训部杨福新同志遇到家庭困难。这时候大家并没有坐视不管，而是伸出了友谊之手，帮助他们渡过难关等等。
这一切都证明了我们中心就是这样一个充满温暖和人性的大家庭；我们的团队就是这样一个有凝聚力和向心力的团体；我们的领导人就是这样有亲和力、决策英明的领导人；我们的员工就是这样的员工，互相帮助，互相关爱，团结协作；我们的企业文化就是这样一种以人为本、真诚团结的文化。
航船的一帆风顺是舵手的成功，企业的成功是充满活力的团队的成功。
在这个团队里，只要我们紧紧拧在一起，我们就是一道闪电，一堆火柴棍；聚在一起，我们就是整个太阳，整个天空；我们站在一个地方，我们是自己内心形成的铜墙铁壁；携起手来，我们就能在笑傲江湖的人群中脱颖而出，真正成为别人无法替代的。
企业文化演讲2
亲爱的领导和同事们:
大家好！
你觉得你的工作环境宽敞吗？有没有感觉兄弟姐妹越来越多？有没有觉得自己的口袋鼓了起来？有没有感觉到员工脸上的笑容越来越灿烂？朋友，你真的感觉到我们周围每时每刻都在发生变化吗？
是的，如你所见，自2000年4月宏志并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化。厂区很美，环境很美。生产车间没有了无所事事的聚会聊天，迟到早退不按时上班的现象没有了。取而代之的是有序的工作场景和进取的企业文化。先进、科学的管理模式改变了宏志的一切。宏志人取得了难以想象的产出和效益，在群体文化的光照下，他们有了更多的信心和期待。
大家应该明白我们泰格林纸业企业文化的核心理念是什么，那就是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一个“在路上”的过程，在这个过程中，我们收获了很多。比如我们纸产量从_ _年的654.38+0.8万吨增加到_ _年的4.8万吨，碱产量从_ _年的3000吨增加到_ _年的654.38+0.5万吨，公司也是亏损的。员工年平均收入从_ _ _年的不到8000元增长到_ _ _年的人均16000元，但尽管取得了这些成绩，我们也绝不能说我们的企业已经“优秀”了，更不能因为一些成绩而停滞不前，因为要成为优秀的企业，必须时刻创新进取，“亮剑制胜”是企业永远制胜的法宝。
近日，在“找差距、挖潜、求发展”活动中，生产部牵头进行节水项目攻关。优化精制牛皮纸筛选和洗涤工艺后，调整了钙硬度参数。可节约用水量100吨，节约用电量80度。化工车间经过挖潜攻关，碱产量由47吨/日提高到53吨/日，不仅提高了碱的自给率，还减少了环境污染。经过大家的努力，公司员工在9月份的挖潜创效活动中，意识到自己为企业创造了多大的效益。有了这些数据，我们完全有理由相信，在虎文化的指引下，宏志会不断超越自我，超越昨天，明天会更好！
你还记得吗:集团组织的优秀员工每年出国旅游；今年所有员工都可以享受年假的乐趣；部分退休员工还可享受集团的退休工资补贴；公司每年都会开展为贫困家庭送温暖等活动。这一切都表明，我们的企业是一个充满温暖和人性的大家庭。我们的团队是一个凝聚力很强的团队，我们的员工是一群团结、合作、充满活力的精英。如果说一艘船的一帆风顺是舵手的成功，那么一个企业的成功就是一个充满活力的团队的成功。我们聚集在老虎这个大家庭里。虎扑，正是因为有了我们来自五湖四海的兄弟姐妹的加入而不断发展壮大；正是因为这些虎儿女的无私奉献和无悔奉献，他们才更加美丽辉煌；正因为有这样先进的企业文化作为支撑，我们才能驰骋市场，笑傲山林。企业的成长，老虎的发展，离不开员工的努力，离不开社会各方面的支持，更离不开它的内涵和精髓——老虎文化！
各位朋友，让我们心中有“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“快速反应，快速行动”的作风，坚持“亮剑求胜”的企业精神，朝着同一个目标和方向，* * *和* *努力，迎接红石和虎啸的明天！
这就是我今天演讲的主题，“弘扬虎文化，携手* * *打造杰出虎”
谢谢大家！
企业文化演讲3
安全是天堂，平安是福！安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰和职工生命财产安全的头等大事。对我国电力企业来说，安全生产有严有宽；安全工作只有起点，没有终点！稍有疏忽，什么可怕的事情都有可能发生，一切的完美，企业的繁荣，甚至生命的珍贵，都将化为乌有！所以要牢记安全责任重于泰山，安全工作要常抓不懈。历史上很多安全事故都是由于安全责任意识淡薄，自我保护意识差，粗心大意，侥幸心理，疏忽大意，违章操作造成的。所以，安全就是生命，安全就是效益。只有在安全生产的这个环节上没有失误，我们的企业才能争取更好的效益。
我们要时刻牢记，安全责任重于泰山。人的一生最宝贵的是生命，生命承载着人类的梦想，承载着人类所有的感情。我们总能听到有人抱怨人生苦短，就像昙花一现！越是珍贵，越要珍惜；越是珍贵，越是脆弱！我们应该为脆弱而宝贵的生命筑起一道保护屏障。安全是我们保障和保护生命的屏障。因此，安全工作的实施需要我们全体员工的共同努力！
我们都知道，没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的技能，实现预定的安全生产目标。没有安全，就不可能有企业发展；没有安全，就不可能有我们人民的个人生存；没有安全，我们的未来无从谈起。因此，安全责任不仅关系到我们的企业，也与我们自己息息相关。为了我们的企业和我们的家庭，请牢固树立你的安全思想。请记住:安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。“注意安全”不应该是一句口号或一个指标。事实上，当你把“安全”作为一项任务时，你就忽略了对你生命的关怀，你是对他人的不负责任...你忘了我们的“四害”！认识到生命是生命中最宝贵的东西。只有这样，你才能在生活和工作中把“安全”放在心上，才能真正避免事故和人员伤亡！这样才能真正实现我们的安全理念:“任何风险都是可以控制的；任何违反都是可以防止的；任何事故都是可以避免的！”
“隐患比明火更危险，预防胜于救灾，责任重于泰山”。安全工作任重道远，必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是预防，是避免悲剧的发生；不是马后炮，悲剧发生后不问责！亡羊补牢为时未晚，但为了我们的安全，可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命！谁能出得起这样的价钱！
和平时期，警钟长鸣。人的生命是宝贵而短暂的，所以每个人都要珍惜自己的生命，远离意外。珍爱生命，让我们从自身做起，从身边的每一件小事做起，高举安全大旗，确保人身安全。让安全这个永恒的主题深深烙印在每一个电力工作者的脑海里，让我们每一天每一刻都未雨绸缪，安全无虞！
关于公司企业文化的演讲
尊敬的行业领导和同仁们:
大家早上好！
今天，我很荣幸代表_ _ _有限公司作为“呼和浩特市最美诚信企业”的入选单位，出席如此隆重的颁奖典礼并致辞。感谢领导们的认可、关心和支持，给了我们企业一个互相学习、崇尚诚信发展的良好业务发展氛围。
人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足之本，也是企业长久生存发展之本。容晖传媒是一个年轻的企业。可以在短短的三年时间里，从一家媒体工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等业务模块于一体的专业媒体公司。获得最优质的城市媒体资源和项目，获得业内同仁的认可，离不开“诚信”二字。我个人认为，真正有眼光和格局的企业家，绝不会用高成本的不诚信换取小利。我们不仅要把企业做好做大，更要把企业做长远；我们今天能够聚集在这里，是一种真诚的祝福。未来我们将携手共进，走一条诚信之路！
“诚”很简单，但要坚持下去并不容易。先说一个最简单的例子。容晖传媒的户外媒体屏之一金菲力LED显示屏，在前期的业务推广中，与某品牌手机公司签订了广告合同。由于我们经验尚浅，对同行业竞业限制的相关合同条款了解不够。按照合同规定，我们在广告期内不能收到类似广告业务合同的发布，累计损失的客户和业务远远超过这项业务带来的收入。在处理商业损失和规范合同履行之间，我们选择了后者。不是说我们不心疼，而是我们更看重容晖媒体的口碑。我们知道，不讲诚信对企业的负面影响，不仅仅是防止成本的上升和潜在经营风险的增加，更是损害行业运行的信心和规则，对企业的发展伤害更为长久。我们相信，今天的亏损不仅是市场给我们上的成为媒体人的第一课，让我们认识到市场竞争的残酷和激烈，也为我们打造了一个众所周知的行业口碑。你可以说我们的团队不够成熟，但你不能说我们在辜负信任。要打造一个专业的团队，成长为一个诚实正直的企业。
自成立以来，容晖传媒已向呼和浩特和和林格尔县的中学以及内蒙古师范大学捐赠了超过65，438+00名学生。每年端午节、中秋节、春节，坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院慰问老人，为他们送去粮油米面，陪他们过节。我们并不热衷于捞名，而是想通过这种方式，在员工心中种下善良、宽容、诚实的种子。把人与人之间最真挚的情感传播出去，把这种精神融入我们的企业文化，让员工在实际工作中自觉自愿地践行诚信，远比空洞的说教更感人。从实际反馈的情况来看，确实达到了预期的效果。失信对企业的负面影响不仅仅是阻止成本上升，更是损害行业运行的信心和规则，对企业的发展是更长远的伤害。失信对企业的负面影响不仅仅是阻止成本上升，更是损害行业运行的信心和规则，对企业的发展是更长远的伤害。
今天在座的都是我市企业的优秀成员。我相信“礼尚往来”也是大家的学问。面对如此来之不易的荣誉，我们更加坚定了发展诚信的决心，并将以此为新起点，在当前经济形势下，秉承“创新、诚信、务实、高效”的管理理念，探索企业诚信发展的新思路，抓住新媒体与传统媒体深度融合的新机遇。充分整合最优质的城市媒体资源，夯实企业与客户互利共赢的基础，充分发挥容晖传媒作为优秀企业公民的职责和“最美诚信企业”成员的使命，诚信对待客户，诚信立足社会，诚信谋求百年发展。
建立礼貌诚信守法经营的行业氛围，任重而道远，不是一个人一家可以做到的。今天，我们在诚信发展的道路上迈出了一小步，未来必将汇聚成社会诚信发展的一大步。如这个荣誉称号所示，诚信企业最美。这个荣誉来之不易，对我们以后的发展有很大的推动作用。容晖传媒有决心、有实力建立和完善诚信培训体系，加强公司整体管理，建立健全诚信外部机制，传播诚信经营理念。
关于公司企业文化的演讲
有人说:社会是个大舞台，看谁更精彩；还有人说:比赛是一套健美操，可以放松肌肉，写出跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化和优秀的服务理念是企业的能量宝库，可以释放活力，获得繁荣。
随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入顾客经济和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，通过服务品牌征集活动，培养员工对服务理念的认同和遵从。通过创建学习型企业，努力培养员工的学习和创新能力，实现企业的知识型管理；把行业作风建设作为重要任务，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客服中心的一员，我们也一直在践行着“诚信供水，关爱千家万户”的服务理念和“市民满意，政府放心”的价值观。
我们每天都要通过电话线，倾听市民的意见和要求，感受市民的喜怒哀乐。虽然我们素不相识，但水务热线在我们和市民之间架起了一座畅通无阻的空中桥梁，铺就了一条浸润真情的服务快车道。我们与普通大众联系在一起，共同感受他们的感受，享受他们的快乐和幸福。市民遇到问题，我们一起焦虑；问题解决了，我们一起开心；市民打电话来表示感谢，我们发自内心地感到欣慰和自豪。然而，我们在工作中并不总是笑，我们有时会感到悲伤，委屈甚至哭泣。俗话说:众口难调。当用户遇到问题，或因为质量原因，或着急上火，或不了解水务工作，有的用户用刺耳的话打电话，有的不分青红皂白地吼对方，甚至连插话解释的机会都没有。更有甚者，他们辱骂，骂人。作为一个既不是父母掌上明珠又不是膝下宠儿的女生，好几次被气成这样，有时候接完电话就忍不住哭，想着热线太难做了。但是心情平静了，想想，我也没那么生气了。
张老师多次提醒我们，客户永远是对的，并要求我们学会设身处地地为他人着想。是啊，关心谁急谁不急，谁有难谁不心烦，这是我们义不容辞的责任。作为服务企业和水上使者，“为政府分忧，为群众解难”。只要用户喝的是安全的水，用的是满意的水，只要用户能安居乐业，我们再累再苦都不算什么。无论用户如何，都要始终以不变应万变，就是要始终用最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务化解他们的后顾之忧，用最真诚的话语拉近彼此的距离，让他们感受到温暖，感受到水务的点滴道理。这是我们真实的告白，也是我们庄严的承诺！
我们的水务企业文化正在发展、完善并无处不在。你看，那套代表整体的形象识别系统，是一种企业文化；规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次去村里帮忙，是一种企业文化...正是因为这种浓厚的企业文化，才书写了今天水务的发展篇章。集团公司经历了三年大发展的辉煌历程，取得的成绩令人瞩目，让我们倍感振奋。是水务工作人员的辛苦！大家都说了，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人。多干点活没什么，休息时间少了也没什么损失，大脑会越来越活跃，工作会越来越精细。我们的员工就是这样的员工，互相帮助，互相关爱，团结协作；我们的团队是一个有凝聚力和向心力的团队；我们的领导就是这样的领导，能高瞻远瞩，有很大的亲和力；我们的企业文化是以人为本，博大精深的企业文化！
各位朋友，一个志存高远的组织开启了新的篇章，时代的脉搏将我们推向了更高的起点:打造品牌水务，我们任重道远；想象一下八条引线，我们充满了能量！让我们在“勇创大业，追求卓越”的企业精神指引下，发挥我们的聪明才智和活力！让我们携手奋进，为* * *建设“动态水、品牌水、和谐水”而努力！
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