世界银行房地产不能去

世联的平台还是不错的。世界联合会走出去进入开发者基本不是问题。业界口碑还是很好的。你不用担心找不到新家。公司高管和老同事会给你很大帮助。一开始你会很紧张，但你必须熬过来。

福利:近几年业绩下滑严重，福利全部取消。新进初级员工工资才5000多(不知道工资水平有没有降低)。没有项目做，钱就扣了。但是，现在项目多了很多，应该不是这样。晚上加班连打车钱都不给你报销，更别说加班吃饭了。所以，只要加班，吃饭打车都要付钱。

内容:世联推广的黄埔军校就是这里的学习训练基地。领导小组的立场是什么？你是来接受有偿培训的。这个立场决定了世联不会给你任何可以剥夺的福利待遇。所以你在世联的唯一收获就是学到一些房地产开发策略之类的专业知识，然后跳槽去做主管开发商的经理，得到一个正常的、更高的福利待遇。但是现在世联基本没有训练了，因为没有新人了，最大的训练优势也失去了。让我们从自己的项目中学习。

此外，世界联合会没有任何团体活动。任何的.....一年前，部门聚餐糟透了。这是部门领导喜欢或不喜欢邀请的事情。同事私下很少组织活动，同事之间的关系也比较薄弱，所以下班后不会有交流。一起做项目，出差的氛围不错。世联的人际关系确实比其他公司简单很多。好处是可以专心学习做项目和学术研究。缺点是不用过多考虑人际关系，所以有很多情商为负的同事和领导，会让你觉得很无语。

简单评论:

世联咨询师在职场上还是比较吃香的，但是建议留2-3年左右。时间太长副作用明显。如果想快速学习一些房地产开发策略:住宅开发、早期商业开发、区域开发等。最好单身，不要介意行业内超低的福利，努力工作，不想毕业就搞人际关系。世界联赛是你的最佳选择。

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