保险公司的名字也改了。你需要为你以前的客户重新签一份新合同吗？

1.如果旧公司被新公司吸收合并(即旧公司的所有权利义务由新公司承担，旧公司死亡)，新公司决定继续与你建立劳动关系。此时双方无需重新签订劳动合同，彼此的权利义务仍适用于你与旧公司签订的劳动合同(以下简称原合同)。因此，你可以拒绝与新公司重新签订合同，要求新公司继续履行原合同。

2.如果同意解除原合同，与新公司重新签订劳动合同，可以要求新公司支付解除原劳动合同赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因合并后旧公司已丧失民事行为能力，旧公司的赔偿责任由新公司承担。