公司根据《劳动合同法》第三十七条的规定与员工解除劳动合同。员工可以领取失业保险金吗？

《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在这种情况下，雇员不得领取失业救济金。合同期满，员工应提前30日书面通知用人单位，与公司解除劳动合同的，可领取失业救济金；或者因其他原因，企业单方无过错辞退职工的，除按照规定向职工支付赔偿金外，职工还可以额外领取失业救济金。

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