公司已经给出了一些选择。这些什么时候能兑现？

1.什么是选项

期权，又称期权，是一种基于期货的衍生金融工具。期权本质上是一种契约，约定期权持有者有权在未来(或一段时间内)行使某种行为(如以约定价格买入股权，以约定价格卖出商品)。是否行使这一权力取决于期权持有者。

公司在授予期权时，也规定了期权的固化和行权方式。一般公司授予期权时，会在12个月后开始固化，固化的期权可以行权。如果想直接获得收益，可以以非现金方式行权。

像你举的例子，入职第一年可以锻炼50%，看公司允许你做什么样的锻炼。如果是非现金行权，可以直接获得收益，获得现金。如果是现金行权，公司最终会得到股票，公司对行权后得到的股票交易也会有相关规定。一般公司允许员工在窗口期交易。非窗口期，即行权禁止期，禁止员工第二次交易期权获得的股票。

2.员工激励期权和股权

期权激励在很多互联网公司和创业公司经常见到。

员工期权激励主要是指员工在未来几年内以授予时规定的价格(行权价格)和数量(额度)自由购买(行权)公司股份的权利。被授予者可以使用或放弃这一权利。

如果员工行权时公司股价上涨，那么员工就可以获得市价和行权价之间的差价收益。但如果公司股票下跌，员工可以放弃行权，避免损失。只有行使权利后，员工的期权才能转换为股权。