绵阳司机工作？
市委组织部网站
绵阳市人事局网站
绵阳人事考试网
绵阳人才网http://www.myhm.oyg)。
一、招聘岗位和名额
1驱动程序。
二、招聘条件
1，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国* * *产党的领导，拥护改革开放，热爱社会主义。
2、遵纪守法，爱岗敬业，品行良好。
3.绵阳市城镇户口。
4.具体岗位条件:
身体健康，37周岁以下(1972 1后出生)，驾龄10年以上，绵阳市机关事业单位聘用10年以上。
有下列情况之一的，不适用:
1，受过各种刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除纪律处分的；
5、有其他违反国家法律法规行为的；
6.行驶中发生过重大交通事故。
三、招聘方式
采取笔试、面试、考察相结合的方式进行招聘。笔试由市人事考试中心负责，面试和考察由市委组织部和市人才评价推荐中心负责。
四。注册和资格考试
报名时间为5月21-25日。应聘人员持本人身份证、户口簿、毕业证和就业证(聘用合同)原件、近期免冠照片3张，到人才评价推荐中心(游仙区沈家坝靳东路45号)报名。资格审查由市人才评价推荐中心进行，资格复审由市委组织部进行。如发现报考者在任何环节不符合招聘岗位要求，可取消其考试资格。
资格初审合格的考生，应如实、准确填写《绵阳市公开招聘工作人员信息表》内容，缴纳笔试考试费50元(省财政厅、省物价局[2003]237号文件规定)。
通过资格复审并参加笔试的考生于2009年5月27日到市人事局人事考试中心(南河路26号人事局大院1号楼)领取准考证。
动词 （verb的缩写）检查
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)笔试
1.笔试委托市人事考试中心进行。笔试分为基础知识和专业知识，基础知识40分，专业知识60分，总分100分。
2.岗位招聘人数与报名人数的比例原则上应达到1:3。报名人数达不到规定比例的，由市委组织部、市人事局研究决定是否启动考试。
3.笔试时间为2009年6月1日(星期一)。考试当天，报考人员凭本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。
4.笔试成绩于2009年6月3日在市人事局贴出，并在绵阳市人事局网站公布。
(2)面试
1，根据职位招聘人数，按笔试成绩从高到低，面试人员比例为1: 2-1: 5(具体比例由市委组织部、市人事局根据职位报名人数确定)。参加面试的人选名单已于2009年5月22日在市人事局张贴，并在绵阳市人事局网站公布。
2.面试时间:6月5日。面试地点:市人才评价推荐中心。面试当天，报考人员持笔试准考证和身份证原件到指定地点参加面试，缴纳面试考试费，80元。未按规定时间到达面试考场者，视为自动放弃面试资格。
3.面试工作由市委组织部和市人才评价推荐中心组织实施。司机面试总分100。考试总成绩于2009年6月8日在市人事局贴出，并在绵阳市人事局网站公布。
六、体检
(一)根据岗位招聘人数，按照考生考试总成绩，从高分到低分依次确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。报考驾驶员岗位的还需要进行驾驶员体检。体检在县级以上综合医院进行。体检结束后，用人单位和考生对体检结果有疑问的，允许要求复检。复检要求应在接到体检结论通知后七日内提出。复验只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
(二)因未按规定参加体检和体检不合格而出现的空缺，由体检人员按参加岗位考试考生的总成绩从高分到低分等额递补。
(三)体检由市委组织部组织实施，体检费用由报考人员承担。
七。调查
市委组织部对符合条件的人员进行全面考察，确认其报考资格。
八。宣传
通过考试、体检、考察的人选，在绵阳市人事局网站和市委组织部网站公示7天。公示期满后，反映问题严重并找到证据的，不予录用。反映问题严重，但一时难以核实或否认的，暂缓录用，查明后再决定是否录用。公示期内，被公示人因被举报查实取消拟聘用资格的，空缺不予填补。
九。雇用
公示期满，由市人才评价推荐中心报市委组织部办理录用审批手续。
本次招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位聘用制度管理试行办法》的规定进行聘用管理。
X.招聘工作纪律
对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应责任；对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试和聘用资格，已聘用的予以辞退。
联系电话:市委组织部一科2535468。
市人才评价推荐中心2291802
监督电话:市纪委干部管理办公室2539475
十一、本章由市委组织部负责解释。
2009年5月21