公司的通知
公司通知1为确保员工身体健康，公司决定对全体员工进行20xx年度体检，现将有关事项通知如下:
一、参加人员:XXX有限公司所有在册员工(具体名单见附件1。由于部分人员已经体检过，不再重复体检)
公司通知第二条机关各单位及下属单位:
根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室要求，为进一步贯彻落实《中共xx省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于做好20xx年节假日值班工作的通知》(5811号)精神，现将有关事项通知如下。
一是加强值班值守。全体值班人员按照中央和省市县的新精神新要求，充分认识值班工作的重要性，遵守纪律和规矩，进一步强化责任意识、担当意识和奉献意识，恪尽职守，切实履行值班职责。
二、严格执行值班规定。严格执行值班带班领导带班和值班人员按时到岗，防止下班和值班业务不熟。当值领导和值班人员应迅速做出判断，采取有效措施，妥善处理本系统发生的紧急情况或重要紧急情况。
三、加强值班监督检查。除上级对值班情况的监督检查外，局纪检组、局办公室要加强对值班情况的监督，对违反值班纪律的，依据《xx县住建局干部职工违反机关作风建设规定行为处理办法》严肃处理。
附件:xx县住房和城乡规划建设局节假日值班安排表
Xx县住房和城乡规划建设局
20xx 65438+10月7日
公司3号通知经总裁办公会研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下:
原运营部XXX同志调任市场部任副总裁；
原总裁办助理XX同志调任运营部任副总裁兼总裁办助理；原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX调至运营部任区域经理；
原商务部经理XXX同志调任网络部任商务经理；
原运营部高级经理XX同志调任市场部担任高级经理；
希望以上同志两天内做好交接工作，尽快适应新的工作。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
XX，XX，XX，XX
公司通知第四条公司全体员工:
20xx年元旦，农历大年快到了。根据国务院《国家法定节假日和纪念日办法》，结合公司实际情况和工作安排，公司领导决定将元旦、春节及年会假期安排如下:1。元旦假期:20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年X月X日(星期五)是国定假日。20xx年x月x日(周一)正常上班。二、农历新年放假时间:
1.员工休假时间:20xx，x，x，x到20xx，休假10天。公司安排的年假从xx到XX，XX到XX是春节假期。xx年20xx月(周日)正常上班。
2.参加集团会议的员工休假时间:20xx，x，x，x，x，xx，休假10天。公司安排的年假从XX到XX，XX到XX是春节假期。xx年20xx月(周日)正常上班。
三。公司股东大会和年会的时间:
1，20xx，x，月，xx周五，公司全体员工参加公司股东大会及年会。
请各部门妥善安排。节假日前，请整理好自己的办公区域，关好门窗和办公设备，切断电源，注意防火防盗。公司全体员工在节假日期间应注意出行安全，遵守放假通知的要求，按时返回岗位。特此告知！
我提前祝大家:
新年快乐，家庭幸福，万事如意！！
行政部门
2015年12月9日
公司通知第五条公司全体员工:
在这个五彩缤纷的春天，公司迎来了新的一年的发展。为了感谢各位同仁的辛苦付出，积蓄力量，共创辉煌，我们特组织了一次春游活动，为大家提供一个放松身心、增进友谊的平台。我们决定20xx.2-27-3.24在海南三亚来一场四天三夜的浪漫之旅。请调整你的工作安排。
具体出发时间如下:
请全体员工于20xx年2月27日(星期四)早上6: 00在楼下集合，一起乘坐公司准备的旅游大巴。这次旅游的人很多。为了防止路上堵车耽误大家的行程，请大家一定要提前到达。
注意事项:
1.未经允许不得离队。旅行者必须随身携带手机。禁止单独外出或离队，以免发生意外。
2.由于需要在外过夜，请提前准备好洗漱用品等生活用品。
3.如果晕车，请提前准备好相应的药物。
深圳XX矿业发展有限公司
20XX年2月24日
公司通知第六条公司各部门及南郊公司:
20xx年即将结束，有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后。为了响应公司领导的号召，为即将到来的新的一年做好充分的准备，要求中盛公司全体员工认真总结20xx年的工作，提出20xx年的工作计划和个人职业发展规划。具体内容和要求通知如下:
首先，提交工作总结对象:
公司副总经理、部门主管、主管、一般员工(保洁、厨房除外)。
二、工作总结的内容
1和20xx年的主要工作内容；
2.梳理20xx年的工作成绩和未完成的工作，分析未完成工作的主客观原因；
3.分析20xx年度工作中出现问题的原因，提出自己的改进意见或建议。
4.对20xx的工作做一个科学合理的规划。
5.对个人职业发展进行短期规划，分析影响自身发展的因素并提出对策。
6.对公司未来发展提出自己的意见或建议或营造和谐融洽的企业文化氛围。
三、要求
1.各部门和个人要从思想上高度重视，认真对待，切实完成20xx年工作总结。
2.总结并延续20xx年工作中的好的、优秀的经验；总结不好的、不足的经验后，丢弃它，认真吸取教训。
3.副总经理及各部门负责人的工作总结应在主管内部会议上讨论通过后上报；
4.部门经理不需要提交个人总结，但可以提交分管部门的工作总结报告；
5.格式和提交时间
(1)要求一般员工和主管使用“word”文档，标题为“XXX(员工姓名)20xx年度工作总结和20xx年度工作计划”，并注明部门和日期，手写总结人姓名，部门负责人确认签字。
(2)部门负责人和副总裁级以上高级管理人员应提交一份“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX(部门/主管部门)20xx年度工作总结和20xx年度工作计划”。PPT模板不限，请在首页注明主管部门/部门、职务、姓名、日期。
(3)工作总结应于20xx 65438+2月21前提交至办公室。
第四，提交流程
1.普通员工和主管的工作总结必须由副总经理审核签字，然后以纸质文件的形式提交到夏微办公室。
2.部门主管和主管副总裁的工作总结以电子文件的形式直接发送到夏微的办公室。
特此通知
总局
20xx 165438+10月3日
公司通知20xx年工作计划汇报会通知
机关和部门:
为深入查找xxxx机关各部门工作存在的不足，便于安排xxxx机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开xxxx机关各部门工作总结暨xxxx工作计划汇报会。现将有关事项通知如下:
一、会议时间和地点
二、参与者
三。会议主要内容(或会议议程)
(一)机关各部门负责人汇报xxxx年各项工作完成情况和xxxx年具体工作计划。
(二)局领导作了重要讲话。
四。相关要求
(一)与会人员按时出席会议，无特殊情况不得请假。在会场签到后，所有政府部门必须提交xxxx年度效能监察报告。
(二)各部门要高度重视这项工作，工作总结要客观、实事求是，切实找出工作中的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力特别是充分发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创造性地确定今年的工作目标和任务。报告应列出领先和创新工作的实施步骤和时间表。
(三)举报材料形成后，要组织本部门人员进行讨论，认真修改，提高质量，坚决防止言之无物、以偏概全。汇报材料字数约1600字，汇报时间控制在8分钟以内。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
公司通知第八条各分公司(子公司)、各部门:
今年夏天天气炎热。为做好高温天气防暑降温工作，有效防控高温中暑和高温作业引发的各类事故，切实维护员工安全健康权益，现就今年防暑降温工作通知如下:
一是牢固树立以人为本的安全发展理念，以对员工生命健康高度负责的态度，把防暑降温作为今夏劳动保护的重点工作，把防暑降温落实到每一个项目、每一个施工队、每一个岗位、每一个员工，切实维护员工的安全健康。
第二，要加强宣传教育。通过各种宣传教育活动，普及防暑降温基本知识，使各级管理人员和工人，特别是各项目施工人员了解高温的危害和防暑降温的重要性。建议各项目部通过防暑降温慰问，开展丰富的劳动安全卫生和夏季保健宣传教育活动，让员工了解夏季安全保健知识，提高自我保护能力。
第三，具体的指导措施
1，各项目部要加强防暑降温的责任感，结合本项目部的作业特点，合理安排员工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业的劳动休息制度；
2、配备必要的通风或降温设备，为员工特别是施工人员提供必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和保健品，改善劳动条件和工作环境，保障工人的身心健康；
3.为高温作业工人设置必要的休息室，适当延长休息时间，降低劳动强度，督促高温作业工人按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。
4.不得安排生病或尚未痊愈的员工从事高温高湿岗位工作；对有高温禁忌症或不适合高温高湿作业的工人，应及时调整岗位。
5.遇有暴风雨、雷电和大风时，应暂停施工作业。
6、加强对焊接火花的控制，焊接作业时，必须配备灭火器，并指定专人监护，防止高温引发火灾事故。
7、检查用电设施、电线、机械及用电中是否有漏电、老化等安全隐患。
特此通知
XX有限公司
20xx年7月25日
公司通知9名xxx员工:
恭喜你，经过8月份的综合考评，你已经顺利通过公司的晋升审核，20xx年9月1起晋升为二级业务员。从这一天开始，你将享受公司二等绩效员工的所有待遇。希望你以这一天为人生新的起点，再接再厉，积极努力，努力实现自己的价值，成为公司的栋梁！
我真诚地希望你和公司一起繁荣昌盛！
在此通知并祝贺你！
Xxx公司