巨头公司CEO年薪多少？哪些公司的薪资待遇最好？

私企薪酬明显高于国企。国企老总年薪7万多，上市企业年薪20万，但大多是国企老总。私企高管平均年薪超过45万，想想国企高管的日子，换个私企吧。中国和世界的差异太多，但很多都没有真正释放出来。比如腾讯官方系统软件微信张小龙，传闻年薪过3亿人民币，杨年薪预计达到1.1.9亿人民币。阿里巴巴很多高管都超过千万，华为大部分高管都在2000万人民币以上。

一般全球大公司的CEO年薪都那么高，可能还有股票期权之类的激励，让CEO努力工作，不断把公司做得越来越好。比如美国苹果公司CEO蒂姆·库克，一年可以赚1多亿美元，相当于9亿人民币。这样的年薪，可以说工作一个多月就成了亿万富翁。这说明国际巨头特别愿意花巨资聘请顶级CEO。然而，在蒂姆·库克(Tim Cook)接替史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)执掌苹果之后，苹果的股价已经上涨了6倍多，2018年8月2日，苹果的总市值超过65，438亿美元，创历史新高。换句话说，在蒂姆·库克的两年时间里，苹果的市值增加了近一万亿美元。这样的销售业绩让水果公司的股东们赚得盆满钵满。显然，苹果的股东给蒂姆·库克一亿多美元的年薪还是很实惠的。

当我们谈到一个CEO的工资时，我们总是习惯性地拿员工的工资或者自己的工资做比较。其实这也是没法比的。CEO作为一个公司的领导，必须有超常的知识储备和广博的知识面，还要承担运营的安全风险。能当CEO的人，应该比普通员工有高得多的利用价值。这里有一个比例关系，是我们经常用来考虑CEO薪酬是否有效的一个标准，这是国际通用的！

没有什么是有效的，不科学的。大家都只关心自己的权益。环顾世界而不遭受不平等是没问题的。我们普通人需要做的，就是制定一个明确的行业规划，深挖一个领域，把自己变成一个权威专家。所以，让自己去欣赏，不要看那么远。很多CEO也是在底层做，积累硅的速度很大。作为一个斗志昂扬、雄心勃勃的普通员工，去打听和比较自己和CEO的薪酬差距才是正道，要把它变成前进的动力，而不是简单的嫉妒和仇富。不是所有的人都是白手起家创业，但内心不应该这么阴暗。这个世界是相当公平公正的，机会是提前为劳模精神准备的。以我自己为例。