公司有什么好办法要求员工按时下班？

准时下班有错吗？作为一个职场老司机，我从最底层的员工一直干到现在的管理层。用我自己的经历来说一下吧。

员工按时下班，从管理守则上看没有错，但不利于员工自身的提升。

我刚毕业的时候，在一家日本公司工作。日本上班族工作很辛苦，有一种很变态的加班文化，就是你老板不下班，下面的员工都不敢下班。即使你完成了手头的工作，你也不敢离开。我刚进公司的时候不知道这些。我结束了一天的工作，下班后收拾干净就走了。

然后我发现我们部长还有一些前辈，就是一些比我早入职的老员工。他们都用非常奇怪的眼神看着我。

我也很惊讶。我想工作完成了，该下班了。为什么我不能离开？我不是在浪费时间吗？后来一个很好的学长推了我一下。他说公司的工作还没有结束。如果所有人都在加班，只有你一个人离开，那只能说明你没有真正为公司着想。在领导眼里，你拿工资就是吃喝，准时上班的员工。虽然他找不到你的毛病，但在工作热情上，你会辜负他。他肯定不会考虑你以后的任何升职加薪。

然后我突然意识到。后来慢慢升到管理层，我换了个视角，变得更清晰了。你被困在工作中是什么意思？你下班前一定已经收拾好东西了。比如你六点下班，就开始想着五点四十五下班，然后收拾桌面，关电脑。这个时候下班是什么心态？当一个和尚每天敲钟。作为领导，我不能说你错了，但是我知道你对工作不是很有热情。我对你的印象差不多就差几分钟了。

所以为了事业着想，不要天天卡下班~