为什么尽量不去小公司工作？
1.公司的规章制度不完善
？到了公司，人员也是新进的。后来才知道，在这之前，公司半年没有前台，一年没有人事。二级建造师考试报名最忙的时候，教务处只有三个人，忙到加班到深夜，然后睡在公司。那是几个女孩。太可怕了。最可怕的是老板连问都不问。就当它们是工作机器吧。人员进公司没多久，就制定了各种规章制度。但是由于之前的员工已经习惯了之前的工作模式，在后期的工作交接中出现了很多问题。而且教务处几个女生都是当男生用的，搬东西做宣传，一个公司除了老板都是女的。重点是他们被压迫惯了，觉得加班很正常。很好笑，真的。一个女同事更搞笑。一方抱怨她太累了，不想离职，另一方天天转着加班。
2.小公司老板只想压榨员工，小气。
？作为前台，端茶倒水很正常，但是9012年了，公司还用热水壶喝热水，很神奇。毕竟老板在自己办公室用的是饮水机。让我告诉你一件有趣的事。之前公司为了鼓励业务人员说自己的业绩达到一定标准，举办活动出去团建。7月份，目标完成，他们拖到8月中旬说要去漂流。去漂流，还是强制的，就算怕水怕高也可以不漂流，但是一定要去。于是，有两个同事，来回骑了近十个小时，就为了这个团建。之前有同事说要带女儿一起来，就一个八九岁的孩子。老板知道了，竟然说她家去也行，她加钱，呵呵。而且9月份，中秋节那一个月，8月份业绩也不错，老板就说不要出去玩了，吃个饭。然后特意选择在中秋节前后带我们去吃自助餐。整个吃饭过程中，我们一直说要多吃点，钱都付了。我们总是被要求买昂贵的食物。服务员给了我们一些东西，有些同事不喜欢就不要了。他还说这是好事。不吃可以过来给别人吃。结果吃完之后，酒店送来了月饼，大概正好赶上中秋节！我又给老板省了一笔钱。老板中秋节连月饼都不用买。这顿饭一举两得。在这里我还想说一句，因为我是前台，所以老板不在的时候快递总是放在我那里。中秋节前，老板买了很多至尊大闸蟹，送到公司，然后自己拿走。包括端午节前的粽子，都是他自己名下的一家贸易公司和渠道商拿到的便宜货。
3.整天给员工画大饼，实际无所事事。
？每个月的例会上，总是说几个月后公司会有很大的变化，然后，公司的老员工几乎都走了，新员工也相当挑剔。重点是老板本人对公司业务不熟悉。开了十年了，他还不熟悉自己公司的业务？自己开一个例会，告诉所有员工我们是一个整体，然后市场部几个人出去后，转到教育部门的人那里，说有什么不懂的可以问教务，不要听别人说。言下之意是防范市场部。毕竟市场部负责人拥有公司80%的资源，老板敬畏她，却期望她做出成绩。我不得不在背后捉弄她，我招的新员工也不会放在市场部。
？作为一名接待员，我属于教务处。学生晚上上班，教务处几个人轮流值班，一周一天。我到公司大概工作了四五个月。如果我一周工作一天，就要工作20多天，每天两个半小时，而且这些都是自愿加班，没有任何补贴。相反，不值班不加班，肯定扣钱。比如三天的中秋假期，我们赶上了一个考试报名，所以老板让我们加班，我们所有人都加班，而且是在三天假期的中间，所以外地的同事根本回不了家过年。而且按照老板的本意，这个加班是为公司做贡献的，没有加班费，也没有三倍工资。最后在协商下，后来休假成为可能。
其实抱怨和牢骚真的太多了。我觉得加班可以理解，但是你不要想当然的认为我应该加班。如果我不加班，我不喜欢我的工作。我按时完成工作。不加班有什么不好？不耽误？在这八个卦里，老大都是抠门的，大概是因为他有很多要养，比如他的第三个，第四个孩子，比如第四个孩子给他生的儿子。难怪天天说公司赚不到钱，他养个女的都不够。毕竟他买的美妆蛋都是盒装买的。于是老板成了我以前的老板，公司成了我以前待过的公司。我不能做这么麻烦的工作。你做多少工作，老板都觉得没问题，还觉得你做得不够。你努力了，贡献了，在老板眼里，也不算什么。声明一下，不是所有的小公司都留不住，不是所有的老板都留不住，也不代表一切。请不要做键盘侠。但是有时候真的不能将就工作，不然会死的很快。