实践中常用的内部资金转移定价方法包括

母公司应在综合考虑各种有利因素的基础上，按照“目标一致、激励、自主、公平”四项原则的要求制定转让价格。在实践中，集团企业一般采用以下转让价格:

1.根据成本设定转移价格。当集团企业外部没有相同的产品，或者采用市场价格很可能造成各子公司经营上的重大利益冲突，或者产品制造过程中含有集团企业专有技术时，一般以成本为基础制定转让价格。

2.根据市场价格设定转移价格。如果集团企业的中间产品或服务的市场具有竞争性，并且子公司之间的相互依赖性不显著，则转移价格一般以产品或服务的市场价格为基础。

3.双重定价。因为成本法和市场法都有各自的缺点，当母公司认为不存在最优的单一转移价格时，就应该考虑采用双重定价法，即根据不同的子公司制定不同的转移价格。

内部转移定价的三个原则和基本含义

第一，内部转移价格的制定要有利于区分各责任中心的成绩和不足；

二是内部转移价格的制定要公平合理，避免主观性和随意性；

第三，内部转移价格要供需双方自愿接受。内部转移价格的类型主要有:实际成本法、实际成本加成法、标准成本法、标准成本加成法、市场价格法、双重市场价格法、协议价格法等。

转移价格广泛应用于企业决策、成本计算、业绩评价等方面。与公司的经营战略、公司的内部控制和管理制度有关。一般由进价、流通成本、利润组成。其特点是只反映企业集团或公司内部利润中心之间的经济关系，一般不直接接触消费者。不作为各种差异和比价的基础和计算依据。