河北新钢钢铁集团有限公司公司架构

新港集团成立于1988，固定资产净值56亿元，干部职工5000人，其中大专以上学历占员工总数的1/5以上。三分之二的一线工人是受过技术教育或以上的专业人员。公司现有高级工程师39人，工程师81人，助理工程师65430人。

新港集团坚持科学发展观，充分发挥人才、区位、市场、资源优势，坚持走全面、协调、和谐、可持续的具有“新港”特色的新型工业化道路。一方面整合集团公司技术研发力量，提高产品科技含量，大力开发高附加值产品，引领当地市场产品升级换代；另一方面，要坚持循环环保和可持续发展，充分挖掘资源和能源潜力，降耗节能，利用废气废渣延伸产品，促进环境保护。

随着企业的发展，集团公司逐步形成了以生产为主线、供应为支撑、管理为核心、市场为导向的整体经营模式，取得了显著的经济效益和社会效益。公司于2001通过ISO9001-2000质量管理体系认证，先后荣获河北省百强企业、河北省五一劳动奖、河北省安全生产管理先进单位、河北省农业银行AAA级信用客户、河北省AAA级劳动关系和谐企业、民主管理先进单位、劳动模范之家。

新港集团公司服务社会，回报社会，勇于承担社会责任，创造企业与社会的和谐。近年来，公司已向社会捐赠近千万元。新港集团坚持“科技化、产业化”的发展方向和“尊重人、理解人、激励人、成就人”的人力资源理念，不断创新、整合、升级，努力把新港集团打造成民族工业的典范。