我开了个小公司，别人想入股，怎么分股份？急！！我想问一个问题。

第一，平均分配

好处是大家可以一起分享快乐，一起解决问题，但是在现实生活中很难生存。有时候，大家的意见不统一，会降低效率。

第二，个人说了算

老板持有80%-90%的股份，拥有绝对的话语权。虽然创业公司这样做效率很高，但是如果掌握了话语权，往往很容易任性。

第三，股权的差异化分配

创业型老板，也就是核心人物，占有很大份额，但是老板也是要做事的。例如，如果企业家人数少于5人，老板应持有565，438+0%以上的股份。创业合伙人超过5人的，老板可以持有不超过51%的股份。

扩展数据:

股票发行注意事项

1.创业的时候，股权分配没有绝对的分配方式，股权分成也不是绝对的错误。但是要尽量避免股权共享。可能听说某大型外企股权结构是5: 5或者3:3:3，业务也很成功。

然而，外国文化和中国文化之间有很大的差异。有能力在初次平均分配后进行再分配并不是绝对的错误，但尽量不要平均分配。

2.创业初期，我们需要一个能推波助澜的老板，因为创业公司的市场反应一定要快，盈利一定要快，没有大量的资金。最好是防止公司内部发生内耗，因为这样不利于创业公司的成长和发展；

3、分红机制，要写好，因为人性是逐利的股权，一定程度上代表了公司的地位和利益分配，至少也代表了未来的利益和权利分配，所以分红比例、分红方式、分红时间要写清楚；

4.退出机制。有些公司退出的时候，退出机制没有写清楚，导致自己的投资款能不能退回，或者其他归属不清，导致很多哥们变成仇人的例子。不管亲戚朋友甚至兄弟，最好把利益关系说清楚。