上海沈明电气有限公司的劳资冲突

2065438+2003年6月8日，65438+2065438，上海沈明电气有限公司，1000名员工抗议工厂的“霸王条款”，包括18名日本高管在内的18名工厂经理被“软禁”至2065438+2003年6月。

截至2065438+2003年10月22日，事件已得到初步处理，聚集在厂内的员工已散去，工会和劳动部门介入协调劳资纠纷。这起纠纷的导火索是管理层要求员工签署“新员工49条规定”，比如迟到一次，罚款50元人民币；迟到两次，要记过，罚款100元。对于月收入2000元以下的劳动者，罚款几乎等于一天的工资。

从18早上开始，沈明电气股份有限公司1，000多名员工因不满新员工守则，停工并封锁公司办公楼，导致18名日本籍和8名中国籍高管无法离职，其中包括厂长田村秀树。在此期间，中国一位高级官员患有高血压，一度失去意识。6月5438+09日深夜，由于部分员工不愿撤离，警方采取措施进行疏导，并进入办公楼将被困人员带走。

目击者称，约400名警察闯入厂房，解救了18名被“软禁”的高层。幸运的是，每个人都很安全。当晚4名工人被警方带走，厂里员工全部被清理。

但有自称是该厂员工的博主在微博中称，虽然沈明电气仍由日方高层管理，但实际上已于去年被一家中资机构收购，现在员工被迫重新签订劳动合同，并面临清除工龄的风险，这也是“软禁”事件的导火索之一。据他们说，2065438+2003年，65438+20年10月，仍有数百名员工聚集在厂门口，但管理层通知的开会时间一拖再拖。“今天上午10开会，结果老板没来，所以明天下午3点开会，明天还有好多呢！”上海市新闻办、上海市公安局和上海市人力资源和社会保障局尚未对“软禁”事件发表任何评论。上海市政府官方微博和上海市公安局官方微博也未提及此事。沈明电气股份有限公司的管理层也没有就此事公开发言。