寻求科技公司的管理体制
在当今的社会生活中，很多情况下，我们都会接触到制度。制度是指统一于特定社会范围内，规范人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、条例(包括政府规章)的总和。它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三部分组成。如何制定制度才合适？以下是我为你整理的求索科技公司管理系统(精选15篇)，仅供参考，希望对你有所帮助。
求科技公司1管理制度为加强安全防范，维护正常办公秩序，特制定以下门禁规定，望各部门及员工认真执行。
1.员工进出需持上岗证，骑摩托车、自行车上下班需下车进厂。
2、外来客人应在门卫处登记，保安部与办公室或相关人员联系，引导客人，对拒绝登记的客人，要积极解释，争取合作。将无理取闹交由警务室处理。
3、涉及相关领导和客户来访，请提前通知门卫室，派相关人员提前在大门口登记迎接。
4.公司所有物资凭办公室开具的票证发放，门卫、保安验票、核对物品、看清数量，确认无误后放行。材料外出时，供应部门必须出具外出证明；设备外出时，设备主管部门必须出具外出证明；后勤办公用品、杂物外出，办公室必须出具外出证明；临时物品出门，公司主管领导签字，然后去办公室正式换票。
5.公司机动车辆同时执行本办法或公司相关规定。出租车不允许进入工厂。每天8:00前，17:00后，节假日，除公司必要车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需经安保部或值班领导批准。
6、安全人员值班规定应严格按照公司安全人员值班规定和上级安全部门的规定执行。
7、公司员工应自觉遵守本管理规定，支持保安人员的工作，违者将严肃处理。
求科技公司的管理制度2。厕所管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现。为了树立良好的企业形象，创造干净卫生的生活环境，特制定本制度:
a、公司厕所管理每天由专人负责，每天值班轮流打扫。
二、厕所必须保证设施完好，上下下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象。如有损坏，应及时修复。
三、定期清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施清洁无污物，地面无积水，无痰，无异味，无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具干净，无积水、无浮尘、无毛发、无铁锈、无异味，墙壁的四角要保持干燥，无蜘蛛网、无纸屑、无杂物。
五、排便后及时冲洗，做到卫生纸入筐，当天清理，严禁在便池内丢弃报纸、烟头及杂物，以免造成管道堵塞，便池应保持清洁无污渍。
六、禁止在卫生间墙壁上乱涂乱画，故意损坏卫生设施者将视情节轻重予以罚款。
为加强公司的规范化管理，建设一支优秀高效的工作团队，促进公司发展，根据公司相关章程，特制定本公司管理制度。
1.公司所有员工都应遵守公司的规章制度。
二、公司倡导“家”的理念，任何部门和个人不得做任何损害公司利益、形象和声誉或破坏公司发展的事情。
第三，为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性和创造性，通过公平合理的竞争，使每个员工各司其职，各尽其用，从而促进公司的健康发展。
第四，公司倡导全体员工努力学习科学技术和文化知识，为员工提供学习和深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，打造一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工参与公司管理，充分发挥员工的才能，并提出合理化建议。
6.公司实行岗位工资制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面的待遇；实行考勤和考核制度，评先树优，做出贡献的予以表彰和奖励。
七、公司倡导务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费，提倡员工团结互助，提倡集体合作和集体创造，增强集团的凝聚力和向心力。
八、公司例会定在每周一上午，会上对经营思路和管理策略进行讨论和辩论，对发现的问题进行讨论并提出解决方案。
求科技公司管理系统4 1。所有在食堂就餐的人都要服从食堂的管理和监督，爱护公共财产，讲究卫生和道德。
2.员工必须按时吃饭，早上7:30-8:30，中午12:00-13:00，下午17:30-18:30。如因特殊情况调整用餐时间，应提前通知食堂工作人员，做好用餐安排。
3.公司发放的用餐餐具由员工自行保管，如有遗失或损坏，照价赔偿。瓷碗10元/件，卫生盘和小碗45元/套(盘25元和小碗20元)，筷子3元/双。
4.就餐者要文明用餐，自觉排队做饭、烹饪、清洗餐具，无特殊情况不得帮忙做饭、清洗餐具。食堂内不准拥挤、插队、追逐打闹、大声喧哗、随地吐痰。
5.如果送饭队伍太长或者太拥挤，可以先在食堂的等候区等候。饭队松散的时候，可以排队取饭，给食堂里的人预留行走的空间。
6、剩余的食物不得倒在桌上或地上，必须倒入指定的地方。
7.吃完后，把桌上的食物清理干净，自觉倒入指定的桶里。
8.餐具清洗干净后，应按规定存放在指定的编号橱柜内，摆放整齐统一。餐具柜内不得放置与饮食无关的物品。对于不规范的餐具摆放，我们实行第一次提醒、第二次警告、第三次处罚的规定。达到三次者罚款20元，并在全公司进行通报批评。
9.吃完饭，不要在食堂呆着。如果确实需要在食堂等候，可以在食堂等候处等候，为后续用餐者提供方便。
求科技公司管理制度5 1，未督促驾驶员正确使用语音报站员，未落实线路语音报站员诚信检查制度，未记录并及时向有关部门报告发现的问题；
2.未督促驾驶员正确使用老虎机、刷卡机，未督促驾驶员严格遵守和执行票证管理制度和驾驶员操作规程，发现问题未及时纠正并向有关部门报告的；
3.在公司线路安全运行秩序现场监督管理过程中，发现问题不及时纠正和报告的；
4.在服务和票务工作中，没有严格执行公司的规章制度；
5.未按要求完成当日、当日检查任务的；
6.营运线路车辆行驶时，未对追逐、抢行、踩踏、插队、出站、超速等问题进行纠正、告知、记录、教育和反映的；
7.对运营线上车辆行驶速度过快、进站、道口过快，相互追逐、争抢客源的检查未进行纠正、告知、记录、教育和反映；
8.对运营线路车辆随意穿越道路、变更车道、行驶列车、不按规定限速行驶等检查监控工作监管不力，未进行纠正、告知、记录、教育和反映。
求科技公司管理系统6 1。公司有权对违反纪律的员工进行警告教育后予以辞退。
2.公司员工因工作不适应、工作不满意等原因有权主动辞职，但必须提前一个月向公司提出书面申请。
3.公司将解雇以下任何一名演员:
(1)一年内记过三次。
(2)全年连续旷工5天或10天以上。
(三)徇私舞弊、挪用公款或者收受贿赂的。
(4)工作失职，给企业造成重大损失的。
(五)聚众罢工、怠工、散布谣言，扰乱正常工作和生产秩序的。
(6)损坏、盗窃、破坏或隐藏公司的设施、资料、产品和文件，给公司财产造成损失。
(7)违反公司管理制度，情节严重的。
(八)泄露商业秘密，情节严重的。
(9)表现不佳，玩忽职守，具体事实和情节严重。
(10)年终考核不合格，经考察试用仍不合格者。
(11)因公司业务收缩需要裁减部分员工时。
(12)因在工作中受到刑事处罚被法院判刑。
公司下属分支机构或部门辞退员工必须经人事部门和人事经理审批。被辞退的员工应及时办理交接手续，填写交接清单。
求科技公司管理制度规范公司治安、消防等安全工作。维护公司正常稳定的办公环境。
1，坚持“谁管理、谁负责”和防治结合的原则。
2.人事行政部负责安全管理，各部门及门店负责人为治安直接负责人。对管理范围内的治安和消防负全面领导责任。
3、所有员工必须树立安全意识，积极配合工作:
1，防火、防盗、防抢劫、防破坏、防诈骗、防爆炸、防安全事故。
2.重要票据、单据必须放入保险柜，现金原则上隔夜保管；2000元以上必须存入银行。
3.下班后离开工作现场的员工必须检查电源、门窗。
4、仓库主管必须每周2次以上对仓库门窗、货梯等场所进行例行检查，发现问题及时处理。
5、发现事故苗头、可疑或违法行为的人或事，应及时向上级汇报。紧急情况下直接报警，同时向上级负责人报告。
6.严禁外人进入仓库；业务或工作联系必须经仓库主管批准方可进入。
7、具体处罚内容参照人事管理制度。
求科技公司管理制度8为了加强公司的规范管理，完善各项规章制度，促进公司发展，增加积极效益，根据国家有关法律法规。公司管理制度制定如下:
1.公司所有员工应遵守公司的所有规章制度、通知和公告。
第二，忠于职守，服从领导。
3.不得从事与本公司同类或职务相关的业务，也不得在其他公司兼职。
四、全体员工应不断完善自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提高工作效率。
五、不得泄露商业、服务技术和生产秘密。
六、员工应每天保持工作场所和宿舍的环境卫生。
七、员工不得在工作开始时疏忽拖延。工作期间，要专心致志，工作上互相配合，不要吵架、聊天、八卦，扰乱工作秩序。
八、公司负责人一定要注意自我约束。带领下属员工提高公司的满意度，让员工在职业生涯中有安全感。
九、员工应按时上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
1，迟到:上班时间开始后未到者为迟到。
2.早退:工作结束前15分钟内下班者早退。
3.旷工:旷工是指没有请假或续假而缺勤的人。
X.有事请假，假期上班后及时取消请假。
XI。以上制度望全体员工严格遵守，即日起执行。解释权属于本公司。
求科技公司管理制度9为了给公司全体员工营造一个健康、安静、卫生的就餐环境，特制定食堂卫生管理制度如下:
1，厨房工作人员必须持有健康证，严禁传染病患者在厨房工作。保持个人卫生，勤洗手洗澡，不留长指甲。工作时禁止吸烟和吐痰，工作时应穿工作服。
2.如果厨房需要采购相关物品，必须向部门主管汇报，然后由部门指定人员采购。采购的文件将按照公司的管理流程进行审批。
3.手术前一定要检查食物是否变质、变坏，发现问题及时处理。严禁采购腐烂、过期的食材。严格遵守食品卫生要求，防止食物中毒。
4、严格按照食品标准认真工作，尽量做到色香味俱全。做饭前，一定要仔细清洗食材、炉具、餐具。
5.洗后的炉具、餐具要摆放整齐有规律，并妥善保管。未经允许，任何人都不能使用它们。
6、厨房员工应遵循卫生、健康、节俭的原则，合理处置日常剩余的食物和材料，严禁浪费公司财产。每天打扫，每周打扫，保证厨房和餐厅的环境卫生。
7、搞好食堂的安全管理，严格遵守操作规程，易燃易爆物品应按规定放置。下班前，食堂工作人员要关好门窗，检查各种电源开关和设备是否处于关闭状态。
求科技公司管理制度10为加强公司财务管理，根据国家有关法律法规和财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第一条会计人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高经济效益、增强公司经济实力为目标，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，做好财务工作。
第二条会计人员应认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督公司的经济活动。
第三条会计核算和报销必须手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、报销及时。
第四条会计人员办理会计事务，必须坚持原则，按照规定办事。拒绝支付违反财经纪律和公司财务制度的款项，并及时向主管领导和总经理报告。
第五条建立稳定的会计队伍。会计人员因故调动或辞职，应与接替人员办理交接手续。未办理交接手续，不得离职或中断会计工作。
第六条一切现金交易都必须有据收付。
第七条。正常办公费用的报销必须凭正式发票、完整的印章和经理签字，并经主管领导、总经理和董事长签字后方可进行。
第八条严禁将公款存入私人账户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。
第九条本制度自发布之日起实施。
求科技公司管理制度11为方便总经理准确掌握各部门、项目部工作情况，对公司各项经营活动进行科学决策，不断提高中层以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。
第一条报告对象:派驻总行各部门、各项目的人员。
第二条汇报工作时间:每月前两个工作日内将上月工作报告传真至总行办公室，办公室登记后提交分管领导审阅，审阅时限不超过两个工作日，然后提交总经理审批。
第三条报告内容:总行各部门报告当月任务完成情况、存在问题及工作建议；分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产和派出管理人员工作的真实情况和存在的问题；驻点经理汇报当月任务完成情况、存在问题及工作建议。
第四条总行办公室负责本制度的实施，对报告进行登记、审核并向总经理报告。
第五条强化管理约束机制，确保制度执行。凡未按上述规定提交工作报告者，将首次扣除责任人工资100元，并将于一个工作日内在电传公司办公室进行工作总结。将根据漏报人数扣工资，并通知全公司。
求科技公司管理系统12 1，热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。
2.遵守公司的规章制度，严格按照公司的规章制度工作。
3.了解并明确自己分担的清洁范围、清洁计划、清洁标准，对垃圾进行装袋，确保及时清运。
4、听从班组长的安排，严格按照清洁操作规程，保质保量做好职责范围内的清洁卫生工作。
5.“七干净”(地面干净、内层干净、外层人行道干净、雨(污)水井口干净、设备干净、沿线花草干净、墙面干净)。
6.“六无”(各管井无垃圾污染物，无清扫工具，横通道无纸屑，前室、楼梯间无烟头，地面无污水污物，电梯门、电梯门无纸屑污物)。
7、“及时”(地面清洁垃圾清运要及时，垃圾必须当天清运)。
8.遵守劳动纪律，按时上班，不随意离岗，注意礼貌，按规定穿统一工作服，佩戴胸卡。
9.正确使用和保管各种清洁用具和仪器，不要随意放置，防止丢失。如果有任何损坏，将按价赔偿。
10，按时完成上级交办的其他任务。
求科技公司管理制度13 1，严格遵守国家相关法律法规和总公司的规章制度，恪守职业道德，绝不泄露公司商业秘密。
2.服从总公司的领导，努力提升自己，积极参与公司的重大决策。
3、努力加强团队建设，积极配合其他部门开展工作。
4、认真做好各项目的施工组织计划，做好项目经理的工作安排，做好施工队伍的调度，保证正常施工并做好施工管理。
5.做好项目内部控制的监控，认真参与合同评审，确保项目利润的实现。
6、负责工艺规范的调整，新材料和新工艺的应用。
7、负责项目管理人员的考核和委托审核。
8.监督下属部门按照规定的程序和规范操作。
9、负责对施工现场进行抽查，审核优良率，落实奖惩和整改指令。
10，负责下属人员的专业技能培训和业务指导，做好下属人员的绩效考核。
11，负责设计师在技术方面的培训。
12.向人力资源部提供岗位调整、人员招聘和解聘的合理化建议，配合行政部做好人力资源储备工作。
13，负责处理重大客户投诉及客户沟通等相关事宜。
14，按时向主管领导汇报，及时完成上级交办的任务。
15，工程部经理负责每周召开一次工程部会议。
求科技公司管理制度14为配合甲方加强电梯维保、服务人员及设备的统一管理，特制定如下电梯钥匙管理制度:
1.电梯钥匙:由电梯维保司机专门管理。未经本公司直接许可，不得出借或转让。使用后应放在指定的地方，并相应编号，便于识别。对于与工作无关的人员私自解锁电梯的现象，应及时向本组主管汇报，并及时更换电梯锁；
2.机房钥匙:由电梯维护人员负责保管。如果机房和楼层水室有同一个检修门，可与甲方主管人员协商使用同一个钥匙锁，并有各自的钥匙；电梯设备的机房门应单独上锁。未经公司直接许可，不得出借或转让。使用后，应放在指定的地方。如果机房有多把锁，应安排好号码，并预留号码以便识别。钥匙丢失、锁坏无法使用的，应及时更换。若门锁被人为撬开，发现丢失设备或器材损坏，应及时向公司和甲方报告或报警，进行责任处理；
3.厅门开启钥匙:由公司有资质的维修人员持有。这把钥匙是在紧急情况下打开外门的专用钥匙。未经公司管理层的直接许可，不得转让或出借。损坏的钥匙在公司被换成新的。离职后要把钥匙交给公司，不要私自拿走。
以上规定要求相关人员认真遵守，如有变动将另行通知。
求科技公司管理体制15 1，实行董事会领导下的总经理负责制。总经理受董事会委托，根据国家有关政策、法规和法令全面领导公司工作，对董事会负责。
2.决定公司的组织结构和人员编制，建立以总经理为首的生产经营管理体系，全面负责公司的物质文明和精神文明建设。
3.提请董事会聘任或解聘副总经理、总工程师、总经济师、总会计师，并有权决定公司中层干部的聘任。
4.负责审议公司规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、员工福利和重大制度改革，并提交董事会审议决定。
5.依法奖惩员工，提请董事会奖惩副总经理、总工程师、总经济师、总会计师。
6.负责制定公司的经营方针、发展规划和年度计划。
7.负责主持公司会议，如办公室会议。
8、主持组织重大监理项目的商务谈判，审定监理大纲(监理规划)、招标文件，以及项目的监理合同。
9.监督检查公司重大监理项目的质量和安全。
10，负责审核来自上级的沟通，发布公司内部重要文件。
11，关心职工的思想、工作和生活，尽可能帮助他们解决实际困难。
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