组织结构调整意味着什么？

组织架构的调整一般参考1，重新分配各管理层级的权责。2.部分管理职能需要适当调整。3.管理范围的增减，还是归其所有者。4.添加或删除一些管理级别或程序。如果进行重大调整，1，有可能改变原来的组织结构，或者把直线型结构改成矩阵式，或者改成扁平化。2.权责发生了很大的变化。3.管理职能发生了变化，如合并和分权。4.管理人员也会有重大变动。5.管理水平和成都也会随之改变。等一下。简答，仅供参考。