公司会在上市前调整薪酬吗？

法律分析:一般公司上市后，由于财务更加透明，利润分配给投资者，上市后大部分员工的福利会减少，现实生活中也是如此。我的几个朋友都遇到过这种情况。不过，也有少数公司在上市时提高了工资。1，公司上市主要受益于国内。是否增加工资由公司董事会决定。2，公司上市最大的好处就是不用资本就能拿到很多钱，而且不用还。缺点是利益要分给股东。当然，不分配，股东也没办法。中国的上市公司最不缺的就是铁公鸡。3、公司上市获得大量资金，有利于公司的发展和经营，效益增加，员工收入也相应增加。4.上市还可以提升公司的知名度和品牌影响力。中国有一亿多股东，影响力不可小觑。5、国有企业上市，有利于国有企业的发展和改革，更有利于企业的转型升级和新产品开发，占领新的市场领域。简而言之，上市利大于弊。6、也有一些公司的管理、决策失误，投资失败的情况经常发生。会对公司造成负面影响。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所或者无住所，在一个纳税年度内在中国境内居住累计满183日的个人，为居民个人。居民个人从中国境内、境外取得的所得，依照本法的规定缴纳个人所得税。在中国境内既无住所又无居所，或者一个纳税年度内在中国境内居住不满183日的个人，为非居民个人。非居民个人从中国取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。