公司有规定员工周五不准休息吗？

周五能不能休息，由用人单位根据实际情况和相关法律法规决定。周五是工作日的，用人单位可以要求劳动者正常工作，但周五是节假日，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。请根据实际情况和相关法律法规核实确定具体情况。

相关法律法规:《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。