保险业务员入职是签劳动合同还是代理合同？如果是代理合同，是公司的正式员工吗？

代理合同先取得代理资格证书；有效期为三年。注意:你必须是你所测试公司的代理。一旦代理成功，你就可以获得佣金。没有月薪。

劳动合同在签订的年限内可以领取月工资。论性质:前者是代理合同。在账单无法开具的情况下，可以随时离开公司。后者:雇佣合同制。你必须年满10岁才能终止合同.违约者将被处以违约金！

根据保监会发布的《关于规范代理型保险营销员管理制度的通知》(以下简称《通知》)，保险代理人与保险公司签订的是代理合同而非劳动合同，保险代理人不是保险公司的员工。

你和保险公司签的不是劳动合同，是代理合同。所以你不是保险公司的员工，保险公司不需要为你办理社会保险。如果辞职，不需要提前一个月向保险公司申请。

本案中，保险公司与其有实际雇佣关系的员工签订代理合同，其目的可能是为了规避雇佣风险，也可能是出于组织上的考虑。无论如何，公司的这种违法行为使员工无法享受劳动法赋予的各种权利，是对劳动者合法权益的严重侵犯。

扩大信息的法律责任

第一，代理人和被代理人承担连带责任。委托书不明的，委托人对第三人承担民事责任，代理人承担连带责任。被代理人明知委托事项违法仍进行代理活动的，由委托人和代理人承担连带责任。

二是代理人不履行代理职责，损害委托人利益。代理人以被代理人的名义与自己或者所代理的他人从事民事活动造成损失的，应当承担民事责任。这种情况实际上是代理人的任意代理行为。代理人与第三人串通，损害被代理人利益的，被代理的第三人承担连带责任。

第三，无权代表损害责任。没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，只有在被代理人追认后，被代理人才承担法律责任。行为未经追认的，行为人应当承担法律责任。知道他人以我的名义实施民事行为而不否认的，视为同意。如果第三人知道行为人没有代理权；超越代理权或者代理权终止后，第三人与行为人实施民事行为给他人造成损失的，与行为人承担连带责任。

为了维护被代理人的利益，代理人可以将其取得的代理权授予他人。委托他人代理的，应当事先征得被代理人的同意。未事先征得委托人同意的，事后应当及时告知委托人。委托人不同意的，代理人应当对其委托的人的行为承担法律责任。但在紧急情况下，为保护委托人利益，不受此限。

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