员工发现公司在裁员，应该如何应对裁员？

很多人在职业生涯中应该都遇到过裁员。如果公司效益一直不佳，或者你从事一些夕阳产业，你可能就要面临公司的裁员。公司有裁员的时候有时候真的要看运气了。有的人明明很努力，业绩很好，却被公司裁掉了。有人问，员工发现公司在裁员，应该如何应对裁员？首先，在公司公布裁员名单之前，做好自己的本职工作就行了。其次，如果你足够幸运没有被公司裁掉，你就得更加努力。最后，如果你不幸被公司裁了，不要太责怪你的老东家。下面我们来详细了解一下。

第一，在公司公布裁员名单之前，做好自己的工作就好。如果公司要裁员，相信很多人会坐立不安。然而，无论你如何反应，公司很可能已经制定了裁员名单。所以公布名单前做好自己的事情就好。

第二，如果你足够幸运没有被公司裁员，那你就要更加努力。如果裁员名单公布后，你发现自己并没有被裁掉，也不要为此太高兴。因为如果有第一轮裁员，可能会有第二轮。所以在接下来的日子里，你要更加努力，尽量避免上第二轮裁员的名单。

第三，如果你不幸被公司裁了，不要太责怪你的老东家。也许你就是那个不幸被公司裁掉的员工。如果是这样，不要过多指责公司的决定。至少，公司给了你一个机会，大家聚一聚，好好休息一下吧。也许，你的下一份工作会更适合你，然后你应该感谢你的旧雇主。

以上是员工应对公司裁员的方式。只要心平气和地面对，他们就能理解和尊重对方。你有什么不同意见吗？