通用汽车的绩效改进体系有什么特点？

1，内部公平性好:通用汽车在内部一致性方面做得非常好。在制造企业中，工资的内部公平性在客户服务报告中具有特殊的作用。它传递给员工的信号是，在一般的生产工厂里，大家会齐心协力一起赚钱，不会形成恶性竞争。

2.标准化招聘流程:通用汽车拥有标准化的招聘流程和专业的面试官，可以吸引更多优秀人才加入组织，提高组织的整体实力和竞争力，促进组织的长远发展。