公司随意罚款违法吗？

公司随意罚款是违法的。罚款是行政处罚，公司没有权力制定罚款规定。但是，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以依照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失赔偿金可从员工本人工资中扣除，每月扣除额不得超过员工本人月工资的20%。公司随意罚款是违法的。罚款是一种惩罚。只有公权力有权按照法律规定的情形和程序对公民进行处罚，企业无权对公民进行处罚。《中华人民共和国劳动法》没有明确指出企业是否有权对员工处以罚款。但根据权利义务对等原则，员工有依法获得劳动报酬的权利，同时也应受到企业相关规章制度的约束。前提是这些规章制度不得违反法律法规的规定，必须经过职工代表大会通过，必须向职工公示，特别是被处罚的职工必须事先知道自己的行为将受到处罚。

法律依据:中华人民共和国劳动法。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.罚款和罚金有什么区别？

1，法律性质不同:罚款属于行政处罚，而罚金属于刑事处罚；

2.执法机关不同:罚款一般由行政执法机关决定，罚款由人民法院依法判决；

3.适用对象不同:罚金适用于违反行政法规，不构成犯罪的普通犯罪分子，罚金适用于触犯刑法的犯罪分子；

4.法律依据不同:人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。

二、以下七种行政处罚如下:

1，警告；

2.罚款；

3.没收非法所得和非法财物；

4、责令停产停业；

5、暂扣或吊销许可证，暂扣或吊销执照；

6.行政拘留。