民营上市公司会裁掉大龄员工吗？

根据相关资料查询显示:没有根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位方可解除劳动合同:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度。

3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

6.被依法追究刑事责任的。