如何看待互联网公司的996工作制？
996工作制在百度百科中的定义是:
996工作制是指早上9: 00上班，晚上9: 00下班，中午和晚上休息1小时(或更少)，总计超过10小时，每周工作6天的工作制度，代表了中国互联网企业普遍存在的加班文化，是违反《中华人民共和国劳动法》(PRC)的工作制度。
努力学习，努力工作，是刻在中华民族骨子里的美德。中国大部分人都能看到这种努力的影子。比如夏天，天还没亮，鸟儿已经开始歌唱，你就能听到扫街的声音——那是早起的环卫工人在清扫街道。在很多大山里，都有“锄头还戴岳”的人。农忙时节，没人会在意工作时间是早上六点还是晚上十点。只要他们急着播种，急着把粮食带回家，再苦再累也是值得的！
有人会说农忙季节只有一两个月。平时不是很轻松吗？的确，在农村，和农忙季节相比，平时真的比较轻松。然而生活琐事也是一箩筐，比如喂马，养猪，除草，劈柴...不是每个人都能去钟南山建一个道场，然后成为一个隐士。对于大多数人来说，世外桃源的生活只是空中楼阁，遥不可及，每个人的人生也需要努力。
加班文化在互联网企业中由来已久，甚至很多劳动密集型企业都采用这种制度。虽然高强度的工作也会带来高收入，但却让很多人难以适应，所以这种制度一直饱受诟病。但是为什么现在会引起热议呢？笔者认为，之所以会出现这种变化，是因为随着时代的变迁，人们的观念也发生了变化。80、90年代的人，往前冲，珍惜每一个工作机会，哪怕拧螺丝，也会兢兢业业。
但随着90后、00后的成长，他们普遍受教育程度较高，但成长环境相对有利。很多人除了学习上的苦，在生活中没有吃过苦，所以他们对待生活的态度会和父母不一样。换句话说，现在的年轻人热爱工作，热爱生活。如果工作干扰了生活，那么他们可能会果断辞职去追寻自己向往的诗和远方——只要他们有足够的钱，不要用你的钱买我的时间。
世界上没有绝对的公平。“有的人天生有钱，有的人运气好，有的人很聪明，很会读书。”强迫员工遵守996工作制是不现实的，也是幼稚的。也许工资和奖金都很丰厚，但是每个人的信念都不一样。有些人向往诗和远方...
一天只有24小时。不管是学生还是已经工作的人，都不要在意“996”。追求自己的理想才是最正确的方向。只要你愿意，哪怕每天工作，何乐而不为？只要“儿子喜欢”！