伟大公司华为简介
我们在通信网络、IT、智能终端和云服务领域为客户提供具有竞争力、安全可靠的产品、解决方案和服务，并与生态伙伴开放合作，不断为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求不断创新，加大基础研究投入，积累财富，推动世界进步。
华为是一家员工持股100%的民营企业。华为通过工会实施员工持股计划，参与人数为96768人，仅为公司员工，没有任何政府部门或机构持有华为股份。
华为有完善的内部治理结构。股东职工选举了115名职工代表，职工代表选举了董事长和其他16名董事，董事会选举了4名副董事长和3名董事总经理，由3名副董事长担任轮值主席。
轮值主席轮流主持公司的董事会和常务董事会。董事会行使公司战略和管理层的决策权，是公司战略、管理和客户满意度的最高负责机构。
董事长主持职工代表会议。职工代表大会是公司的最高权力机构，对公司利润分配、增资、选举董事和监事等重大事项进行决策。
华为对外依靠客户，坚持以客户为中心，通过创新产品为客户创造价值；对内，依靠努力的员工要把重点放在奋斗者身上，让有贡献的人得到合理回报；与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学和研究机构构建共赢生态系统，推动技术进步和产业发展；我们遵守我们开展业务所在国家的适用法律和法规，创造就业机会，缴纳税款，实现数字化，并与政府和媒体保持公开沟通。
为客户创造价值。华为与合作伙伴合作，为电信运营商提供创新安全的网络设备，为行业客户提供开放、灵活、安全的ICT基础设施产品，为云服务客户提供稳定、可靠、安全、可信的云服务。华为的智能终端和智能手机正在帮助人们享受高质量的数字化工作、生活和娱乐体验。
确保网络的安全稳定运行。从2018开始，网络安全和隐私保护成为公司的最高纲领。过去30年来，华为和运营商共建立了超过65，438+0，500个网络，帮助全球超过30亿人实现连接，我们一直保持着良好的安全记录。
促进行业良性发展。华为倡导开放、合作、共赢，与客户和合作伙伴合作创新，拓展产业价值，形成健康良性的产业生态。华为加入了400多个标准组织、产业联盟和开源社区，积极参与和支持主流标准的制定，推动了行业的良性发展。促进社会的可持续发展。华为致力于消除数字鸿沟，促进数字包容，在珠穆朗玛峰、北极圈等偏远地区建设网络，在西非埃博拉疫区、日本海啸核泄漏、中国汶川地震等重大灾难现场恢复通信；同时，积极推动绿色低碳、节能环保，帮助培养本地ICT人才，促进数字经济发展。
为奋斗者提供舞台。华为坚持“奋斗者为本”的原则，以责任和贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展的平台和与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任并快速成长，数十万员工通过个人努力获得了合理的回报和难忘的人生经历。
华为30年来坚持专注于主渠道，抵制一切诱惑；坚持不走捷径，拒绝机会主义，脚踏实地，长期投资，积累财富；坚持以客户为中心，以奋斗者为导向，长期艰苦奋斗，坚持自我批评。
我们不会辜负时代慷慨给予我们的历史机遇，为了建设一个万物互联的智能世界而奋勇前进。