搬厂怎么补偿？

1，经济补偿金按照职工在本单位工作年限和前12个月平均工资计算；

2.按本人工资每满一年一个月计算，不满半年的按半年计算，不满半年的按一年计算；

3.劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。

工厂搬迁的步骤:

1，做个计划，先做个搬厂的计划；

2.产品在工厂中的布置；

3.工厂设备的搬迁。

综上所述，工厂搬迁有很多事情要做。产品分拣不是问题，设备搬运是问题。想要更有序更顺利的完成工厂搬迁，就必须按照步骤来。同时，因工厂搬迁导致原劳动合同无法履行的，单位将支付员工经济补偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿金的计算经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。