新员工一般会为迎新会准备哪些问题？

2.行业的发展。

3.公司的市场定位。

4.公司未来的发展方向。

5.如何给员工提供更多展示自己的机会？

6.如何提高员工的归属感？

7.如何留住对公司重要或者有潜力的员工？

8.作为学长，如果你有什么想对晚辈说的话等等。

工作场所分析:

新员工进入公司，一定要有完整的职业规划，提前认清自己的位置，给好位置，这样才能在新员工大会上了解公司，提出合理的问题。

职业生涯规划是对职业乃至人生的一个持续的、系统的规划过程，包括职业定位、目标设定和渠道设计三个要素。职业规划也叫“生涯规划”，职业规划的好坏肯定会影响整个人生历程。