日新光伏科技有限公司的人才理念

人才是日清光伏的第一资源。Suncore光伏吐槽海纳百川，萃取精华。无论是博士、硕士、高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研人员，用自己勤劳的双手，充分发挥自己的聪明才智，不断开创日清光伏事业，他们也是日清光伏不断发展不可或缺的人才。

我们希望有更多的人加入到日清光伏的行列中来，有更多的人关注日清光伏的发展！

太阳芯光伏的求人理念

-“能力”而非“学历”

有能力有责任心的员工是优秀的员工，有能力没有责任心的员工是不合格的员工。

日清光伏就业观

——“岗位可以合适”

职适其能，人有其位。每个岗位选择最合适的人，每个人都能在日清光伏找到最合适的岗位。

阳光光伏教育理念

——“人品是基础，能力是工具。”

人品是衡量人才的前提。性格修养越深，能力培养和发展越高。在日清光伏的人力资源开发中，品格和能力是企业的宝贵资源。

阳光光伏金人的看法

——“业绩加潜力，人品加才华”

出色的表现是晋升的基础，个人相对于未来职位的发展潜力同样必要。没有业绩不能升职；没有发展潜力就不能升职，这和日新光伏的“就业观”是一致的。同时，人品和才华也是人才晋升的必要条件。

阳光光伏让人们活下去的理念

-“让人们留在企业中，给他们报酬，并在情感上留住他们”

注重员工个人价值的体现。让大家在为日新光伏工作的同时，在个人事业上有所成就，物质生活有较大改善，建立起一个有感情的家庭，让大家在家里温暖的感染下，互相关心，互相支持，共同提高。