金,京东快递单号001。COM:刘在12给了他什么?

马云的阿里巴巴集团闻名全国。

说到阿里巴巴从成立到发展的传奇事迹,阿里巴巴的十八罗汉是最被称道的。正是这18位创始元老,才会导致阿里巴巴后来的繁荣。

而同样崛起于末路的,还有刘和创造的辉煌。

说到JD.COM,和马云的阿里巴巴一样,JD.COM集团也有一批创始人。

其中,第一老将并不是集团的任何高层,而是老板刘最看重的一名快递员。前者想辞职,却被刘用一大笔钱强烈挽留,这也成为中国电商界的一段佳话,被认为是刘重情重义的体现。

而被刘视为肱骨的快递员也被誉为中国最好的快递员,那么中国最好的快递员是谁呢?他在决定从辞职之前经历了哪些困难,刘在被评价为重情重义的好老板之前对他做了哪些承诺?再来看看京东快递员的传奇过去,他的JD.COM号是001,不是高管但比高管强。

JD.COM 001金蔡邑,号称中国最好的快递员,也是JD.COM最早的一批建筑从业人员。尽管他不是JD.COM的高管,但他的象征价值比JD.COM的高管更高。

JD.COM集团的物流业务早在2007年就被提上日程,直到2009年才正式布局。在此之前,JD.COM从未在物流业务上取得任何成就。

也是在2009年,京东物流一打开招聘市场,就迎来了一位年轻的应聘者,他就是金。

那时候,金还很年轻。他是来应聘这份京东快递员的工作的,只是为了一份谋生的工作,但是他不知道自己的长相。在当时负责招聘的京东物流负责人眼里,他就像救世主一样。

至于为什么员工还没开口,招聘人员已经泪流满面了。这一切都和京东物流第一天上线时遇到的迎头痛饮有关。

当时京东物流将业务部门主要集中在无锡,正是因为便利的水运和陆运的区位优势,才大胆地在这里落户。

然而,虽然此时的中国物流行业已经有了顺汪锋威的成功模式,但京东物流在这一领域的人才储备并不充足,在这样的前提下仓促上马京东物流项目的情况可想而知。

现阶段京东物流还只是在筹备阶段,难度很大,因为他们连人都招不到,怎么拓展业务?一切都只是空谈。

JD.COM高管非常重视物流行业的发展,认为这对JD.COM集团未来的业务有很大帮助,因此他们要求该项目尽快开放。老板刘甚至做出了决定,要求项目负责人尽快做出成绩,首先要尽快招到快递员。

招人难,是当时京东物流面临的最大困难,因为当时JD.COM虽然在其他业务领域有名气,但在物流业务上的名气确实不大,所以即使全城贴招聘广告,甚至报纸广告都发了,也没人在意。

这种尴尬的局面持续了很长一段时间,直到金的出现,才打破了这种近乎冰冷的场面。

面对像救星一样的金,JD.COM从上到下都非常重视。刘甚至亲自打电话询问了第一位面试官,从而记住了金的名字。

对于金的面试,当时的京东物流负责人亲自办理了除基本查询外的其余所有环节,一路绿灯,金成为京东物流成立后的第一个基层员工。

同时也是京东物流历史上第一个快递员,工号001。

说到京东物流初创后业务发展有多艰难,只有作为亲历者的京东物流第一代领导班子才知道,而作为最基层的员工,金对此更是深有感触。

创业初期的艰辛,就像每个人人生中的第一份工作。其中的艰辛令人难忘。

据金回忆,当时京东物流刚刚起步。作为一名快递员,他并不像后来的工作那样轻松。当时他不仅负责快递的派送,还身兼多职。

例如,他应该想办法继续扩大他的业务。

当时选择京东物流完成货物流转的客户很少,所以金负责的是少量的快递,但相对来说负责的业务范围较大。

而他自己又做不到,只能想尽办法到处招人。

金后来能够在站稳脚跟,显然不仅仅是因为他是001号快递员的命运,相反,他愿意抓住机会,并为之发挥自己的能力和努力。

金凭借多年社会斗争积累的经验,在招人方面有一套自己的方法。

他开着公司的三轮汽车,走街串巷送快递。因为快递单量不大,这一块的工作并没有花太多时间,这让他有足够的时间和精力去观察周围的人。

凭着一双细细的、经验丰富的眼睛,他很容易就能看出谁和当初的自己一样,急需一份稳定的工作,谁适合做物流行业,谁的脾气太暴躁,不适合做同事。这是全晋的全景。

对于那些有可能成为同事的人,金会用自己的嘴巴与别人交谈。他社会阅历丰富,心思细腻,往往能很快和人建立起友谊,然后他会把事情的始末说出来。

就这样,一边送快递,一边把人招到了招聘部门。很快,京东物流组建了一批快递团队,也扩大了京东物流的知名度。

除了吸引人,金还得负责推广公司。

当时国内的互联网还没有现在好,所以网络推广的效果并不理想。为了提高宣传效果,金只好把快递送到家里,到处发传单,宣传京东物流的快递业务。

当时,金仅就印了许多份传单。

为了让这些自掏腰包的传单发挥出应有的价值,金会不遗余力地跑到许多偏僻的农村街道到处发放。

虽然出身农村,他也知道这些传单最后大多难逃入厕的命运,但他还是乐在其中,因为他觉得肯定有人识货,能看到京东物流的优势。

更多的时候,金还会给附近的大学和中学发传单。这是因为他听业务经理说,未来京东物流的业务范围会进入年轻化市场,校园显然是最重要的。

就这样,金做好了快递员的工作,同时也兼顾了业务的推广,为京东的发展和推广做出了巨大的贡献。COM早期的物流业务。

然而,金的快递工作并不总是一帆风顺,他在工作中经常遇到来自客户的困难。

对于老实呆呆的金来说,不说话却给你看戏谑的客户是他最不能接受的。

有一次,金给一个客户送了一大件,快递很重,最后送到楼上。但因为客户对包装不满意,马上给物流部总服务台发了投诉,声称是退货。

明明问题不大,却被题目抓住了。金知道社会就是这样。总有人不开心,喜欢拿别人出气。

为了节省时间,也为了公司的声誉,金竟然跑到附近的超市,自己给顾客买了一盒牛奶,恳求顾客不要为难自己。

就这样,度过了一场不大不小的危机。

然而,这并不是唯一的情况。相反,在金仕途的最初几年,金遭遇了无数次,无论是有意刁难还是无意瞒报。

甚至有一次,金想,我为什么要这么委屈?为什么不找一份不那么委屈的工作呢?

所以考虑到这一点,金向提出了辞职。

面对员工001的辞职请求,听他诉苦的业务经理也很尴尬,于是向老板刘汇报了此事。

那些年,作为集团的大老板,刘也很忙。

但他再忙,听到后勤经理的汇报,还是决定亲自出面。

不说别的,就因为金是001号的快递员,刘就对这个号码及其背后的名字印象深刻。

除了他平时的工作,他偶尔也会注意到金的情况。他听说这位员工在基层干得不错,不仅兢兢业业,而且任劳任怨。听说他还自费印传单。

对于刘的这种忠诚和进步,必须肯定他的能力。更何况有这样素质的员工,简直就是创业项目中的宝贝。刘灿·董强怎么会放过他?

所以刘决定亲自跟金谈谈。

而刘的做法也符合他作为直属上司的身份。

作为的掌门人,刘不可能在一个底层的小快递员身上花太多的时间,哪怕他很欣赏他,所以刘的方法很简单粗暴,就是画饼。

刘鼓励金努力工作,并承诺如果他能再工作五年,公司将给他一套房子。

一套房子,无论位于哪里,对金来说都是一个无与伦比的诱惑,也是他下定决心无论如何都要努力工作这五年的巨大动力!

对于那些工作上的烦恼,金只是尽力去解决,只是坚持要更精通自己的业务,以减少客户的不满。

金坚信,办法总比困难多。

正是由于刘对这种看似粗暴而直接,却相当务实而有益的承诺的鼓励,所以金对是真的始终不渝,并且坚持到底。

随着时间的推移,随着京东物流公司的发展,金已经在中国物流行业站稳了脚跟。

如今,金作为京东物流第001号快递员,已经在京东物流公司干了12年,是一名资深员工。难怪老板刘如此重视他,认为他在的象征价值已经远远超过了他的商业价值。

至于外界经常讨论关心的问题,老板刘是否履行了“五年合同”,给金买了房,金也是羞涩一笑,一言不发。

有吗?没人知道。

但答案应该是不言而喻的,因为只要看到金依然死心塌地,为京东物流和老板刘打工,就应该明白,刘早就应该兑现那个承诺了。

不然谁会愿意在一个十二年不守信用的老板的公司里工作呢?

反过来说,就算刘没有遵守那个承诺,以金自己的工资,他应该早就存了一笔买房的钱了吧?

很多人都知道,的员工待遇很好,的老板刘对员工也很好,员工福利也很好。

刘曾经有一张路透社的照片,上面有火出圈。

那是他和妻子章泽天姐姐端着奶茶回老家探亲时,被围观群众拍下的照片。

照片中,刘穿着一件绿色的军大衣,紧身的牛仔裤很不合适,很有乡土气息,而旁边的奶茶妹妹章泽天受老公刘的影响,虽然穿着羽绒服很漂亮,感觉有点像本地姑娘。

结果看了图的网友评价,画面很和谐,刘的打扮一点都不突兀。

调侃归调侃,但这其实是真的,因为刘出生在江苏宿迁。

而正是因为他的农村背景,刘对集团农村员工的薪酬非常重视。

虽然近两年刘总的口碑风情不怎么好,但可以说,刘对员工的好,圈内圈外都是有口皆碑的。

以金为例。金曾对媒体表示,他的月薪约为8300元,但如果年收入为净收入,则接近20万元。

金的话显然是前后矛盾的,因为这是一道很简单的算术题。一月工资8300,一年才10万出头。加上平时开销和家庭开销,怎么会有近20万的净盈余?这不是前后矛盾吗?

但这就是实际情况,因为虽然金年薪达不到20万,但在刘给员工开出的薪酬结构中,底薪只是小头,而真正的大头是各种绩效、奖金、分红。

即使是金这样的基层快递员,也能拿到年终奖。我不得不说JD.COM的刘先生对员工真的很好。

而面对这样的老板,JD.COM的员工如何回馈他呢?

就像金一样,是年复一年的努力,是努力和踏实的回报。

当然,也有像普通金牌快递员黄少波这样的超级快递员,一月投递三万多件,创造了中国物流行业从业者的纪录,从而得到了JD.COM高层的认可。

今天的已经成为国内第二大电商,但今天的金还是京东物流的一个基层快递员。

有人曾经说过,以金的身份和他的京东物流001号,早就有资格向管理层要官位了。毕竟拿股份的员工是股东,拿死工资的员工永远是员工。

然而,金并不为之所动。相反,他还是作为一名基层快递员坚守在岗位上,为了把快递按时送到客户手中,风雨兼程。

也许这就是工匠精神,也只有这种敬业的工匠精神才是中国发展所需要的。