公司因经营不善被宣布关闭，员工该怎么办？

既然公司关门了，而你是孕妇，根据相关法律规定，公司不能解除劳动合同。停工期间，应按当地最低工资标准按月支付。

公司解散，未提前一个月通知解除劳动合同的，应当额外支付一个月的工资。另外，如果只在公司工作了六个月，还可以获得一个月工资的经济补偿。

希望我的回答对你有帮助。