在职场被边缘化了怎么办？

1，该打的时候，主动争取自己的利益。如果你觉得这家公司还有值得学习的地方。那你就要选择及时跳出来。比如你发现公司另一个部门发展不错，那么你就要主动去找人力资源，让他帮你换到另一个部门。当然，在此期间，你可以旁敲侧击另一个部门是否缺领导，或者找一个你认识的同事提前问一下，以示善意。很多机会都是自己主动获得的。如果你有能力，那么对方很大程度上会欣然接受他们。另外，如果你的工作表现是恶意苛刻，那么你也可以主动要求，不要怕麻烦。当然，对于这些东西，你需要找到更多的资料来证明对方恶意克扣你的工资。做一件事之前，一定要找到证据，否则很难成功。

2.忽略那些边缘化你的人。

你应该感谢那些边缘化你的人，因为他们有时间边缘化别人，所以他们不会有时间提升自己。可以伸开眼睛。这个时候，这个奋斗的年纪，他们整天在搞一些勾心斗角，而你在努力提高学习。那么10年后，你会比他们优秀。

而10年后，他们很可能没有什么技能，只有一些勾心斗角。这样的人往往更容易被公司裁掉。

3、做正确的事，懂得如何回复领导。

做你该做的。不要因为对方边缘化了你，就把你现在的工作当回事。这个时候，虽然你的任务不多，但是你要用心去做。

不然就是炒了你，说你。而你做你该做的，就算别人说了，也不会影响到你。

而且他们会很难受，因为在他们眼里，这个时候的你应该是很软弱很无助的，不是冷静自持的。

这样，别人就不能给你添麻烦，把你置于不利的境地。

如果你被边缘化了，这些是你可以走的路。