送员工1万部华为手机。为什么腾讯员工会有这样的待遇？

十一黄金周也抵得上两个假期。大家都在晒朋友圈的礼物或者公司提供的福利。有许多大公司花巨资为员工购买节日礼物。这样的公司真的很吸引眼球，甚至有网友在评论里开玩笑。你的公司什么时候录用我？现在加入公司还来得及吗？。

首先，不同的节日礼物

近日，腾讯大佬发放的节日礼物一度登上热搜，1万部华为手机价值654.38+0.7亿，在这个节日到来之际成为福利。有多少公司的年产值达不到这个惊人的数字？但在腾讯平台与内容事业群(PCG)两周年员工沟通活动上，PCG万名员工收到了一份总价值近2亿的华为折叠屏手机Mate Xs大礼，可谓是羡煞旁人。这是PCG商业集团对员工两周年的纪念和鼓励。活动是什么？团战途中，谢谢！我们特别为你准备了一份定制的礼物。感谢你对PCG的爱和奉献。？作为主题，主要目的是在节日之际感谢杰出个人对团队的贡献。谁敢要求这样的企业不努力？

第二，只有聚集人心，才能取得巨大的成功。

腾讯的做法是明智的，员工为企业创造的价值不仅如此，所以温暖人心，让每一个努力的员工都知道自己的付出是有回报的。公司时刻关注着每一个人，在保证员工流动率降低的同时，也鼓励其他员工努力工作，努力奋斗。

第三，抓住核心是企业发展的根本。

腾讯发展到这么大的规模，有根本原因。这一切都是为了赚钱。如何让人们愿意为公司努力工作是一门学问，只有主动去完成一项工作，才能达到最好的效果。很多公司会强制系统控制所有人，但腾讯的做法完全不同。公司从不要求员工加班，正常情况下6: 30下班，7: 00会有免费的晚餐，8: 30报销晚上的出租车费。这促进了形成。学会换个角度思考，也许问题就迎刃而解了。