山东章丘鼓风机有限公司的文化建设

山东章古公司高度重视文化建设，充分尊重人的价值，注重发挥每个员工的独立精神、创造潜力和主人翁意识，在企业内部形成强烈的价值认同感和巨大的凝聚力，激发员工的积极性，通过制度实施，实现员工在企业统一目标下的自主经营和自我管理，从而形成企业的驱动力和创新管理模式。近年来，围绕公司的长远发展，制定了“拉长主业、开拓创新、合资合作、大鼓发展”的总体发展战略，这是企业的指导思想和前进方向。同时，公司还提出了“做，做到最好”的工作理念。建立“学习型组织”，提出“快乐工作，快乐生活”作为全体员工的目标。学习型小组的建立，让所有员工都有了愿景和目标，为企业的发展再次注入了活力。

公司在风气建设方面非常成功，消除了工作中可能存在的漏洞，把尊重知识、重视人才作为公司持续稳定发展的战略方针，逐步建立了以人为本的良好用人机制，不仅在工作中对人才进行了重用，而且使他们在各方面都体会到公司对人才的尊重和爱护，生活上给予照顾，精神上给予鼓励，工作上政策倾斜、放手，营造了尊重知识、重视人才的良好氛围。在尊重人、理解人、关心人的过程中实现培养人才的目的。