大连软件公司排名
但就就业而言，就发展而言，确实是一个垃圾不能再垃圾的地方。
就民族性而言，一个完全依靠宿敌国家发展的城市，确实是鸡肋。
我在大连的很多软件外包公司工作过，有国内的，也有国际的。
我做到了。离开之前，除了失望，我没有别的想法。
我说几个亲身经历吧。说到删帖的可能性，我就不点一些公司的名字了。
1，国内某知名公司，总公司在北京，分公司在大连，对没有任何培训资质的应届毕业生进行培训收费，学费比项目经理工资高出近1倍，以保证就业。结果培训完只剩下不到20所院校，合同五年，实习期三个月，试用期三个月，底薪65438。因为培训期间可以拿到60%的学费(这也是公司的说法，比如培训费8000，你先交5000，我们可以保证你就业，剩下的钱就业后从你工资里扣)，所以你要从工资里扣学费。总的来说，前六个月的工资是1800 * 70%-学费-保险= 700。五年合同，个人辞职违约金约4万元。不知道合法不合法。公司自己定的。
2，嗯，国内管理混乱，国际知名大公司应该还好吧？后来我去了一家国际知名公司，我被派到国外，见识了现代化的办公设施。很豪华，很好，企业文化培训，嗯，很好。作为初入公司，不允许有种族歧视。太正式太棒了。谁知道后来发生的恶心事让我目瞪口呆。项目组的日本人用笔记本砸中国同胞的脑袋，“国际知名公司”的美国总部。
3.它仍然是一家国际知名的公司。不知道你是怎么理解csp的？不明白这种国外流行的就业方式，在中国目前的情况下，如何推行中国特色。我也觉得不符合中国的具体情况。csp是一项任务。说白了，一个公司有一个项目。成本方面，不招长期合同工，就招csp(外包)。你觉得你结束项目离开csp合适吗？三个月的项目送你出国。虽然都签了一年的合同，但是项目结束后你必须离开。三个月后你会吃什么？喝什么？3个月后再就业？扯淡。更何况，它的名声往往并不好。这是一家国际知名公司的处理方式。项目结束后，让csp走也没问题。虽然不认可这种就业方式，但是还是没有办法，但是你回家了，大家都为你做了贡献。每天加班到1或者凌晨2点，还不用付加班费。走的时候还给安一句技术能力不够的评语。极其寒心，中国劳动力廉价。再让这些洋鬼子在这里称霸，当局只注意造势，视而不见，真的让人心寒。待遇那么小，他们不明白csp是怎么衍生出来的。
4，现在金融危机，我的朋友同事中有近50%的人都在家闲着，或者都来南方发展了。根据他们给我的信息，虽然现在招聘广告很多，但是真正招到的人很少。我不信，也试着采访过几次。工作4年多了。在我现在的公司，虽然不是高职，但也是小领导。我不能当控卫。。后来才知道，所谓的广告不过是政府给企业做的免费广告，为的是造势，与印度竞争。唉，又是心寒。
现在在南方，想家，孤独，但还是回不去。看着南方公司，心里感慨。
我还是很佩服的，主要有以下几点:
1，务实，从不把目标定得太高，以盈利为主要目的，大大小小的项目，容易做，难做，只要自己有能力，都会想办法接手，也培养了一批人才(难做的项目很有涵养)。那种无中生有，吹牛拍马的事情，从来没有在我眼前发生过。我会和副总统一起去。
管理规范，培训，工作，加班，补贴，奖金，很多，培训应届毕业生不仅免费，而且有薪。
3，心态很积极，首先不崇洋媚外，其次不搞依赖。我现在所在的地方，当然可以外包，淡季也搞独立开发和产品外卖。
这是我所见所闻的一部分，朋友。说了这么多，希望你能正确准确的看待目前的全国软件市场，为自己的就业发展选择一条好的路径。我真的不想再看到我的同胞被压榨了。几十年前被侵略到现在还抬不起头，还是要看应届毕业生再挣扎，再努力，再痛苦，但是被压榨，被剥削，被剥夺。