易方达基金公司发展

稳健经营、规范管理:易方达非常重视完善内部管理制度和风险防范机制。易方达基金在成立之初就率先制定了《内部控制大纲》，对公司治理结构、内部控制体系和制度管理、内部控制基本点、控制环境、持续控制检查等进行规范。在此基础上，易方达基金制定了100多项规章制度，初步形成了一套符合基金行业规范运作要求的具有公司特色的规章制度。

以人为本，人才优势明显:基金行业是“人的事业”。易方达基金自成立以来，着力打造高度专业化的基金管理团队。公司现有员工161人，平均年龄31.2岁，其中硕士及以上学历占62.7%，专业背景占83.3%。公司高管平均财务工作时间在11年以上，均具有经济学或管理学教育背景。公司投研团队专业、稳健、进取，有投研人员37人* * *。其中投资经理人均从事证券工作8.2年，有专业背景的占35.7%。研究人员全部具有硕士及以上学历，其中68%具有理工科背景，43.7%具有专业背景。

业绩稳定回报丰厚:完善的制度、严格的管理、规范的运作使公司在各项业务上保持持续增长的健康发展态势，投资业绩综合排名在国内基金公司中一直名列前茅。截至65438+2006年2月30日，公司旗下基金累计分红超过44亿元，为投资者创造了良好的回报。

以研究为导向，投研良性互动:易方达基金始终坚持价值投资理念，强调研究对投资的引领作用，不断追求研究的深度和前瞻性。公司自主培养和建立了一支高素质的研究人员队伍，形成了以研究为导向的投资文化，注重深度挖掘、实地调研和持续跟踪。投资与研究的相互促进和良性互动，为公司取得优异的投资业绩奠定了坚实的基础。

客服，细致、深入:专业、坦诚是易方达的服务理念。公司不断致力于提升客户服务质量，加强多方沟通协调，完善和创新服务方式。公司已与50多家机构签署合作协议，并推出开放式基金网上交易平台，力争为客户提供更多交易便利和优惠。

易方达基金将继续坚持诚信履约的原则，不断开拓创新，积极进取，努力为投资者创造最佳回报。