上市前选择劳务派遣有什么好处？

第一，降低用人成本

用人单位在计算派遣人员总支出时，应当首先考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为派遣人员支付其他计划外费用。劳务派遣专用发票可以计入用人单位的税前成本，综合核算单位的成本远低于公司内员工的成本。

第二，方便专业的人事管理

用人单位不受户口、学历限制。他们通常会对派遣员工制定相关的管理规定，发挥他们的才能，根据分配的任务进行管理和考核。用人单位可以在业务量增加时增员，业务量减少时减员，所以用人方式非常灵活。

第三，减少劳动纠纷

在我国相关法律法规和政策指导下，用人单位与被派遣单位签订派遣服务协议，被派遣单位与被派遣员工签订劳动(聘用)合同。用人单位与被派遣员工之间只是有偿使用关系。这样用人单位就可以避免与被派遣员工在人事(劳动)关系上可能发生的纠纷。