广东兆丰恒业控股集团有限公司怎么样？

不管其他金融公司怎么操作。因为刚从这家公司出来，所以只发表个人客观观察和声音，仅供参考。(~ Bar精旁路~)

1，这家公司面试不到十分钟就结束了，基本没问什么问题。而且面试官也是公司培训师的员工。不是只负责公司招聘的专职人事部门。

2，通过面试的人参差不齐，对金融行业一窍不通，还能考上高中。基本上面试几分钟就结束了，当天就有回复。你可以第二天开始工作。

3.面试的时候说底薪4000，入职一个月后5000。销售额不包括在内。

4、前期培训是一个老员工培训一个新员工，工作的办公桌和空间特别拥挤，人也挺多的(新老员工都有)。分组。其中我们新群每天特别闲，没人管。大部分都在聊天，说笑，打游戏。大多数聊天都会给你灌输黄金交易特别容易赚钱的思想。没有大脑可以买涨赚钱。

5、培训一周，有的不到一周，如果你问他很详细的工作或者薪资福利之类的，一开始不会直接回答，各种话题都会绕过去。最后你再问他，他会告诉你转正前没有底薪。(培训期不算，考核期一月。不知道考核期过了没，考核完才能转正。)

6，并且需要在他们公司开一个黄金交易账户，充值5000美元(约合人民币35000元)进行操作，没钱的话至少3000美元。据说这家公司的员工都开了。只要你想在这里工作，就必须上交，否则不操作就没有意义，然后你就还给自己。不充值是不能在这里工作的(这个我一开始不会告诉你，但是你工作了几天之后才会知道。转正前没有底薪，正式入职绩效不达标，要充值)

7.只有你给自己充电，利润达到他们的目标，他们才会给你一份固定的工作，工作期间业绩达标(你想赚多少利润，每天操作多少手)就有底薪。两个月不达标，就拿不到底薪，或者被开除。

8.总之先洗脑，灌输黄金好做的信息。然后变相成为他们的员工(客户)。接受就做，不接受就走。那时候你已经在那里工作了几天才知道~

9.如果你仔细观察，其实可以发现有新人加入的小组氛围和其他老员工完全不一样。新人每天都在谈笑风生(还有负责给你洗脑的老员工每天都让你开心。其实他们之间的关系很复杂~)，老员工群体很安静，工作氛围凝重。

10，本公司前期对员工没有劳动合同，正式录用不需要体检等要求。而且公司有人天天给面试官打电话邀请面试，所以~

(仅发表个人经历，不代表任何人，不针对任何人。你的朋友自己做决定~)