去工资高的小公司还是工资低的大公司

2.工资高的小公司，基本可以判断公司效益好，否则不会有高工资，进而可以判断公司的行业选择、产品或服务选择是正确的，经营理念和营销模式是正确的，值得效仿。大公司和低工资正好相反。

3.工资高的小公司，员工少，业务具体。只要从业者想干事，能干事，能成功，不出事，很快就有机会拿到具体业务，很快就会身先士卒，担当大任。他们不仅可以获得很高的收入，还可以在工作中锻炼自己，丰富自己，让自己出类拔萃。工资低的大公司可能没有这样的机会。