外贸公司刚起步，如何招聘外贸人才？

我认为留住人才最好的办法是一个好的激励机制。你的公司刚刚起步，招聘优秀员工不太现实。所以你需要调动现有员工的积极性。你们是一个团队，所以你应该激励他们。新手要求不高。除了基本的生活保障，他们还需要更多的学习。你可以去附近的大学，请一些外贸老师给你一些专业知识。

我同学以前在一家新开的外贸公司上班，那里氛围很好，大家相处也很好。良好的工作环境可以激励和留住员工。

只要你努力，你就会成功。