1.公司准备上市前，对公司管理层和重要员工发行的原始股如何定价，谁来决定，怎么操作，谁来监督。

第一，公司准备上市，一般不会向管理层和员工发放你说的原始股。你说的情况是公司计划上市前给员工的股份。企业还在改制阶段，离上市之路还很远。如果上市，也要两三年，或者三五年。这个过程没有人监督，也不应该有人监督。定价方法有很多种，大部分是以每股净资产为基础的。但由于上市预期，尤其是借助上市概念的炒作，定价可能会溢出资产价格，这就不好说了。另外，因为收益是一个预期，所以真的很难说资产价格是预期在预期收益上评估的，这个预期被放大了很多。

不知道你说的IPO定价是不是上市情况下的IPO定价。如果是上市的情况，IPO价格一般是券商和企业协商，求价之后当然有定价模型(也就是非常复杂的计算公式)。企业上市，有承销商。只要通过发审委，上市，如果企业股票发行不成功，会有承销商全部承担，所以不会因为发行不成功。我估计你说的不是这种IPO定价，因为这种情况就是企业可以上市。只要上市，在目前的情况下能有多少收入只是个问题。如果你关心这个问题，你可以提出一个补充问题。

第三，你说的可能是企业现在在给一部分人发行股票，但是你在犹豫，价格高，你怕你上不了市，你怕上不了市钱就回不来了。第一，你的公司远没有上市。第二，你需要知道如果这个企业不上市，也就是十年不上市，企业不退你，你觉得你投入的钱能收到多少利润，你对这个企业有多少信心。第三，你要评估你的企业现在是不是叫股份有限公司。如果只是叫一个没有股份的有限公司，那就是在改制过程中，然后就开始了。你要放弃上市的想法，关键是你对这个企业有没有信心。

四、如果企业不是行业的龙头，如果不是高新技术企业，如果不是细分行业的龙头，上市的机会不大。