广东长实通信工程公司的人才理念

公司秉承“以人为本”的经营理念，注重提高管理人员的能力，并定期选派优秀人员到高校学习。高级管理人员参加了清华大学、长江商学院、中山大学和暨南大学的EMBA课程。565，438+0中高层管理人员已获得中山大学MBA证书。公司注重提高基层管理人员的素质。自2009年2月起，每月定期举办“广东长实黄埔管理干部培训班”，轮训每一位管理干部和优秀员工，旨在提高他们的综合管理素质。

公司非常重视员工的培训和全面发展，每年投入巨资提高员工的综合素质。公司不断派出相关人员参加国内通信运营商组织的通信网络维护和通信工程建设技术培训。目前已有数百人获得工信部、通信运营商、通信设备制造商颁发的设备安装、调试、维护资格证书。同时，为了配合外部认证，我公司每年设立内部认证考试，大大提高了我公司人员的专业素质和外部认证的通过率。

公司从招聘源头开始注重人才培养，在广东省和云南省设立了两个培训基地。还与华南职业技术学院、清远党校、广东清远职业技术学院、佛冈职业技术学院、云南邮政学校、云南师范大学昆明学院、湖南邮政学校合作，开设了三年制专业培训班和四年制本科长期培训班。公司出资，学校招生，为长实公司培训沟通、网络、定向。

公司通过各种渠道提高了人员的稳定性，为员工的发展提供了广阔的平台，同时增强了企业的技术实力和整体实力，使公司时刻保持竞争优势，保证了企业的服务质量，满足了客户的服务需求。

2011已更名为广东长实通信有限公司。