双汇的财务工作有前途吗？同行业薪资标准如何？

1.地区和行业特点。这些特征还包括伦理和价值观。比如，在一个平等主义的社会，薪酬设置的高低不会有很大的差别。

2.当地生活水平。随着当地生活水平的提高，员工对个人生活的期望值会提高，这给企业造成了更高的薪酬压力。

3.国家政策法规。很多国家和地区对薪酬设置下限和性别歧视都有相应的规定。

4.劳动力市场状况。劳动力市场上某一人才的供需不平衡，竞争者之间的人才竞争，都会直接影响到薪酬的设定。