公司购买五险一金的流程

现在，人们最关心的是企业在找工作时是否为员工缴纳保险。一般来说，员工入职后，企业会为员工购买五险一金，缴纳15年后，退休时可以领取养老金。那么企业为员工办理五险一金是什么流程呢？

处理流程:

1，公司携带营业执照原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，提供单位开户行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人、联系电话。

2.到注册地所在区市的社会保险经办机构办理。符合条件的，办理社会保险登记，发放社会保险登记证。

3.具体来说，员工办理参保时，应当到当地就业服务中心为参保员工办理就业记录名册和劳动合同记录。

4.缴费时要填写《职工参保缴费变更单》，并加盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如果员工之前已经购买了保险，他/她应该提供他/她的保险号。

5.还需填写网上社会保险申请申请表，经市社会劳动保险经办机构审核同意后，签订网上社会保险申请承诺书，授予其网上社会保险申请操作权限。

6.办理申报增加或减少被保险人的业务操作手续。参保企业应于每月1-15前通过社会保险业务网站办理参保人员增减申报及应缴费信息，并填写和保存相关表格和资料。

太平洋提示:综上所述，社保属于国家的强制保险。需要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。企业办理五险一金时，必须携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件等证件。

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