刘保证员工五年内可以买一套房子。京东第一个员工呢。COM？
京东物流一直亏损。
2018年，京东物流告诉大众，当年他们亏损了28亿。而且这是12的损失，说明京东物流确实有很大的问题。原因很简单。首先是因为京东物流基本靠内部单量运作，但是内部订单成本太高，而外部大单量太少。
尤其是现在，越来越多的物流公司的出现，产生了很大的竞争。京东物流确实速度快，服务优，但成本确实太高。所以很多人不会选择，而是会选择性价比更高的物流公司。服务可能没那么好，但确实能为自己节约成本。所以京东物流的订单基本都是内部的。
JD.COM的第一家经销商
在这种情况下，京东物流每年都在亏损，大家都很好奇现在物流的员工。比如京东物流的1配送员现在做的怎么样？该员工名叫金，于2009年4月加入公司。当时，JD.COM刚刚起步，所以它的发展非常困难。
由于送货人员少，每天的工作量很大。而且配送范围太大，经常一个人要跑10多公里送快递。比如他入职后第1次送快递，金一天跑了几十公里，只送了六单货。后来情况逐渐好转。现在他已经在JD.COM公司工作了将近65，438+02年。其实他的工资和普通员工差不多，只是福利会稍微好一点。
快递员晋升空间不大。
此外，JD.COM的快递员越来越多，但经理却不多。因为物流行业需要基层员工，所以这些快递员的晋升空间并不大。但是有些快递员在工作的时候能挣很多钱，这就要看快递员自己付出了多少了。
比如，为了弥补损失，减少损失，JD.COM调整了快递员的工资，取消了底薪，直接按照提成计算。之后很多快递员的收入都增加了。比如广州的快递员黄少波，在JD.COM工作了五六年，曾经一个月收了13万件快递，实现了月入8万的目标。
这让很多人惊讶，但他是靠自己的努力和毅力做到的。所以一个人赚多赚少并不取决于公司的亏损，而是取决于他自己的努力，现在JD.COM对快递员的福利很好。
比如现在很多物流公司都没有五险一金，但是JD.COM其实已经这么做了，工作五年以上的员工还可以得到一些额外的保障。比如患了大病之后可以找公司报销等等。，这些都保障了员工的利益。
现在，随着越来越多的电子商务的出现和追赶，JD.COM正面临越来越大的压力。因此，他们现在正在调整他们的模式和管理方法，以突破无数的障碍，渡过这些困难。成为一个大家认可的优秀电商平台并不容易，需要付出更大的努力。只有获得用户的认可，才能真正在市场上立足。因此，JD.COM当前最重要的是突破障碍，解决困难。作为一个老牌的电子商务平台，我相信JD.COM有这个能力。