公司合并会裁员吗?
法律分析:
公司被兼并,一般对员工没有影响,所以一般不会裁员。根据法律规定,用人单位发生合并或者分立的,原劳动合同继续有效,承继其权利义务的用人单位继续履行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。
第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的变更,不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,承继其权利和义务的用人单位应当继续履行。
公司被兼并,一般对员工没有影响,所以一般不会裁员。根据法律规定,用人单位发生合并或者分立的,原劳动合同继续有效,承继其权利义务的用人单位继续履行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。
第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的变更,不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,承继其权利和义务的用人单位应当继续履行。