合规培训的关键环节一般包括

1.确定培养目标:学校首先要明确培养目标，可以帮助确定所需的培养内容、培养方式和培养时间。

2.设计培训课程:学校要根据培养目标，设计相应的培训课程，包括课程名称、课程内容、教学方法、课表等。

3.确定培训教师:学校要选择有丰富经验和专业知识的教师或专家作为培训者，保证学生得到高质量的培训。

4.安排实训场所:学校要选择合适的场所进行实训，如教室、实验室、实习场所等，保证学生在舒适安全的环境中学习。

5.招生录取:学校要通过各种渠道进行招生宣传，吸引学生报名参加培训。注册时，学校要收集学生的个人信息和背景信息，以便更好地为学生提供个性化培训。

6.实施培训课程:学校在确定培训师资、培训场所、招生人数后，按照设计的培训课程实施培训计划。

7.培训效果评估:培训结束后，学校应对培训效果进行评估，以了解学员的掌握情况和学习效果，从而更好地改进和完善培训课程和教学方法。

8.反馈和改进:学校要及时收集学生和教师的反馈，对存在的问题和不足进行改进和完善，提高培训的质量和效果。

以上是职业技能培训学校通常包含的环节。当然，不同学校之间可能会有一些差异。